2016-05-06 10:20 konto usunięte

Jeżeli na dzień rozwiązania umowy upłynął 3 miesiąc ciąży to umowę przedłuża się do dnia porodu [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-06 10:16 konto usunięte

uważam, że skoro go przesuwa na niższe stanowisko to jednak coś musiał zawinić. Ogólnie mówiąc pracodawca może, lecz muszą być zachowane zasady wynikające z art. 42 k.p.należy pracownikowi wypowiedzieć warunki pracy-jeżeli jest to umowa na cza nieokreslony należy podać również przycyzny, chyba, że p... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-06 10:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli w dniu zakończenia umowy była Pani co najmniej w 12 tygodniu ciazy to umowa powinna być przedłużona do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-06 07:27 konto usunięte

ponieważ umowa trwała w dniu wejścia w życie nowych przepisów, staż od którego będzie uzależniony okres wypowiedzenia liczony będzie od 22-02-2016 r.w okresie:do 20-08-2016 r. 2 tygodniez dniem 21-08-2016 r. 1 miesiącz dniem 21-02-2019 3 miesiące [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-03 21:47 konto usunięte

Jeżeli pracodawca był objęty regulacjami ustawy antrykryzysowej, która obowiązywała do 31-12-2011 r. to postąpił prawidłowo, gdyż dwie pierwsze umowy nie wchodziły do limitu 2 umów na czas określony.Kolejna umowa aby nie przekształciła się w umowę na czas nieokreślony powinna być zawarta maksymalnie... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-03 21:26 konto usunięte

Wypowiedzieć umowy w trakcie ciąży pracodawca nie może (z pewnymi wyjątkami ale one nie dotyczą przedstawionej sytuacji)Ze wskazanych dat wynika, że urodzi Pani będąc pracownikiem a więc urlop macierzyński przysługuje. Jeżeli pracodawca nie przedłuży umowy o pracę od dnia nastepnego po rozwiązaniu u... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-03 13:54 Renata Naworol CS i-BHP

1. Dodatkowa działalność przy umowie o pracę ze stawka miesięczną ponad minimalne wynagodzenie (1850 w 2016 r.) - ZUS tylko składka zdrowotna - obecnie 288,95 zł..2. Przy rozwiązaniu umowy wielkość zatrudnienia nie ma znaczenia - bez uprzedzenia można rozwiązać umowę z winy pracownika lub przy długo... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-01 17:34 konto usunięte

wskazanie w świadectwie pracy likwidacji jest istotne w przypadku np. kobiety w ciąży która z tego tytułu będzie miała prawo do świadczeń z ubezpieczenia społecznego. art 97 par. 2 K.p. obliguje pracodawcę do wskazania informacji niezbędnych do ustalenia uprawnień pracowniczych i uprawnień z ubezpie... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-01 17:30 konto usunięte

zawsze jest płatny, w okresie biegnącego wypowiedzenia osoba dalej jest pracownikiem i przysługują jej wszystkie świadczenia [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-01 17:28 konto usunięte

Aby umowa na czas określony została przedłużona do dnia porodu na dzień 31-12-2016 roku musi upłynąć trzeci miesiąc ciąży w innym wypadku pracodawca nie będzie miał obowiązku jej przedłużać do dnia porodu (art. 177 par. 3 K.p.)W przypadku przedłużenia umowy do dnia porodu od dnia następnego wypłatę ... [ pokaż całą odpowiedź ]