2013-12-31 09:22 Bea79

Zwróć się do organizatora (nie do pracodawcy), tj. istytucji, któa Cię na ten staż skierowała, ewentualnie do Inspekcji pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-28 19:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Będąc na stazu UP nie odprowadzał za Pania składki chorobowej. Zasiłek macierzyński zostanie naliczony od podstawy Pani wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-11 12:49 Adw. Filip Poniewski

Czas pracy odbywającego staż nie może przekraczać 8 godzin dziennie i 40 godzin tygodniowo. Wydaje się, że w tej sytuacji organizator stażu narusza przepisy prawa oraz umowę z Powiatowym Urzędem Pracy. Powinien Pan zgłosić to do PUP. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-04 14:56 Zielona_Linia

Staż, ramach skierowania z urzędu pracy, nie może odbywać się w godzinach nadliczbowych. Szczegółowe zasady określa Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 20 sierpnia 2009 r. w sprawie szczegółowych warunków odbywania stażu przez bezrobotnych. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-01 13:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak.
1. Czas pracy bezrobotnego odbywającego staż nie może przekraczać 8 godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo, a bezrobotnego będącego osobą niepełnosprawną zaliczoną do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności – 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo. 2. Osoba bezrobotna może odbywa... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-19 23:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Skoro w UP powiedzieli, że może Pani iśc na staż, to gdzie tkwi problem? W przepisach jest mowa o tym, że na staż może otrzymac skierowanie osoba, która po urodzeniu dziecka  nie podjęła pracy. Czy wykorzystanie urlopu wypoczynkowego jest de facto podjęciem pracy?
Jeżeli jest Pani samotną matką to t... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-30 16:24 Zielona_Linia

Starosta może wyrazić zgodę na realizację stażu w niedzielę i święta, w porze nocnej lub w systemie pracy zmianowej, o ile charakter pracy w danym zawodzie wymaga takiego rozkładu czasu pracy.
Pan Grzegorz słusznie zaznaczył, iż o tego typu sprawach należy informować urząd pracy i sprawdzać, czy jes... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-26 21:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pan nie jest zatrudniony tylko odbywa staz w celu przyuczenia bądź zdobycia doświadczenia. Pana czas to 40 godzin tygodniowo. Jeżeli pracodawca zmusza Pana do pracy dłuzszej bądź w wolne dni to można ten fakt zgłosić do Urzędu Pracy. Staż to nie wyrobnictwo i zapychanie dziur i nie ma Pan prawa do n... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-12 14:15 mia70

Po pierwsze na jakiej podstawie odbywa się to szkolenie, czy macie Państwo podpisaną umowę? Po drugie czy przeszła Pani wstępne szkolenie BHP stanowiskowe? Czy ma Pani to na piśmie? Jeśli nie, to znaczy, że jestPani wykorzystywana. Każdy staż czy przyuczenie czy obojetnie jakbyśmy nie nazwali takieg... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-10 21:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

A płaci Pani za to szkolenie?
Wiedza jaką Pani dostanie po szkoleniu zostanie, a zatrudnienie nie koniecznie. W koncowym efekcie nie wiadomo kto kogo wykorzysta. [ pokaż całą odpowiedź ]