2019-04-12 15:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Można prowadzić działalność gospodarczą, będąc na urlopie wychowawczym. Warunek jest jeden, nie może to spowodować trwałego zaprzestania sprawowania opieki nad dzieckiem.Jeżeli dana osoba jest zatrudniona w ramach umowy o pracę, przebywa na urlopie wychowawczym i w trakcie tego urlopu rozpoczyna dzi... [ pokaż całą odpowiedź ]
2019-03-12 17:18 Jowita
Wymiar etatu nie ma znaczenia tylko kwota od której odprowadzane są składki z umowy o pracę. W przypadku co najmniej minimalnego wynagrodzenia z umowy o pracę z DG opłacamy tylko składkę zdrowotną. [ pokaż całą odpowiedź ]
2019-03-07 18:03 iwka-ki1
Witam, czy osoba współpracująca, która otrzymała zasiłek chorobowy z ZUS i PIT-11A może rozliczyć w PIT-37 ulgę na dziecko, i wystąpić o dodatkowy zwrot z tytułu ulgi na dzieci (wskazując tutaj zapłacone za nią składki społeczne z działalności prowadzonej w formie karty podatkowej przez męża)? Te sk... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Rozliczenia z ZUS
2019-03-03 09:04 Paweł Śnieg - Mediator
Zakładając że mówi Pan o założeniu jednoosobowej działalności gospodarczej, jak rozumiem nie prowadził Pan wcześniej działalaności to tak - może Pan skorzystać z preferencyjnych stawek ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Rozliczenia z ZUS
2019-02-25 11:29 marta123321
Proszę o odpowiedz. [ pokaż całą odpowiedź ]
2018-12-24 10:39 Jowita
Podstawa wymiaru zasiłku bedzie ustalana jako średnia z 3 miesęcy poprzedzających miesiąc powstania niezdolności do pracy. Podstawa wymiaru zasiłku macierzyńskiego będzie taka sama jak podstawa wymiaru zasiłku chorobowego. [ pokaż całą odpowiedź ]
2018-12-20 21:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jezeli przerwa w ubezpieczeniu nie jest dłuższa niz 30 dni, a nie jest , to nie ma okresu wyczekiwania. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Rozliczenia z ZUS
2018-12-20 21:33 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Pewnie będzie się musiała Pani tłumaczyć, alke zasiłek może być wstrzymany. Takie mamy prawo. [ pokaż całą odpowiedź ]
2018-12-04 13:43 Jowita
Po zawieszeniu/likwidacji DG nadal będzie przysługiwał zaiłek macierzyński. Nie utraci Pani prawa do zasiłku nawet w przypadku podjęcia pracy nie więcej niż na pół etatu w oparciu o umowę o pracę już po zawieszeniu/likwidacji DG. [ pokaż całą odpowiedź ]
2018-12-04 10:25 Paweł Śnieg - Mediator
Witam,preferencyjna stawka ZUS ("Ulga na start" - 6 miesięczna) dotyczy osób które w ostatnich 60 miesiącach nieprowadziły działalności gospodarczej. Nie można też świadczyć usług na rzecz byłego pracodawcy.Pozdrawiam. [ pokaż całą odpowiedź ]
219 odpowiedzi
55 odpowiedzi
39 odpowiedzi
2022-09-27 20:25
2019-03-03 09:04