Dodano 2008-10-17 14:20 przez nina57
jestem pracownikiem szpitala pracuje w ruchu ciaglym .Do marca mielismy placony dodatek za niedziele i soboy i nocki ,obecnie nie mamy placone za niedziele i soboty ,a jedynie dodatek za dyzur nocny 20% nie bardzo rozumiem jak to jest
cyba powinnam mieć oddany dzień za swiąteczne dni .Chce nadmien...
Dodano 2008-10-16 19:50 przez konto usunięte
Mam pytanie odnośnie dnia 1 listopada , który wypada w tym roku w sobotę. Czy przysługuje nam w związku z tym dodatkowy dzień wolny do wykorzystania (odbioru) czy po zmianach w KP już nie?
1 odpowiedź
Dodano 2008-10-16 14:48 przez iraki
Jestem zatrudniona na umowę zastępstwo na czas nieobecności pracownika, którego zastępuję. W umowie jest zapisane 3 dniowe wypowiedzenie, rozwiazanie umowy nastepuje na podstawie art. 38 KP. Osoba za która jestem wraca w lipcu 2009r. Ja mam termin porodu na koniec stycznia 2009r. Czy przysługuje mi...
Dodano 2008-10-14 16:55 przez myszajuli
Interesuje mnie, czy pracodawca może podpisać umowę na wykonanie jakiegoś dzieła, a własnym pracownikiem, który jednocześnie prowadzi działalność gospodarczą. Spotkałam się z różnymi opniami i teraz mam mętlik w głowie. Może ktoś to wyjaśni, będę wdzięczna.
1 odpowiedź
Dodano 2008-10-14 07:54 przez iraki
Czy z "okazji" urodzenia sie dziecka ojcu przysługuja jakies dodatkowe dni wolne?
1 odpowiedź
Dodano 2008-10-13 20:57 przez madza2
Jestem nayczycielką zatrudnioną na czas określony do 31 sierpnia 2009 roku . Obecnie jestem w 18 tyg. ciązy . Dyrektor powiadomił mnie że chcąc pracowac musze wrócic po macierzyńskim 1 wrzesnia . Termin porodu mam na 17 marca 2009 roku . mam dwa wyjścia albo wczesniejszy macierzyński albo rezygnacja...
3 odpowiedzi
Dodano 2008-10-13 15:54 przez marco62
Pracuję w przedsiębiorstwie zatrudniającym ponad 1000 osób od 20 lat.W chwili obecnej pracodawca zmienił warunki pracy i płacy na gorsze i dał każdemu pracownikowi 3 miesięczne wypowiedzenie.Przed upływem połowy tego wypowiedzenia, jeśli nie przyjmuje się tych warunków, należy złożyć oświadczenie a ...
1 odpowiedź
Dodano 2008-10-11 15:04 przez konto usunięte
Prosze o podpowiedz !...na podstawie art.42 par.4 Kodeksu Pracy na podstawie "uzasadnionych potrzeb pracodawcy" zostałam czasowo przeniesiona na okres 3 m-cy do pracy na inne stanowisko. Do tej pory wykonywalam prace na stanowisku Specjalisty mialam do tego odpowiednie kwalifikacje i szkolenia . Obe...
Dodano 2008-10-10 14:18 przez Derdi
Witam szukam pomocy w spprawie rozwiazania umowy bez wypowiedzenia z przyczyn dluzszej nic 3 miesiace choroby zatrudniony bylem od 11.03.08 a chorowac zaczelem na poczatku lipca czy pracodawca ma do tego prawo i czy mozna cos z Tym zrobic . Z gory dziekuje za odpowiedz ;/
1 odpowiedź
Dodano 2008-10-10 09:57 przez iraki
Czy są jakies przepisy określajace długosc przerwy sniadaniowej przy 8 godzinnym dniu pracy? A co jesli ktos pracuje ponad 10 godzin - ma przerwe sniadaniowa i obiadowa to ile one powinny trwać - w zalezności od pracodawcy czy jest przepis określajacy czas takiej przerwy? Z góry dziekuje za odpowied...
4 odpowiedzi
2409 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2024-05-31 17:17
2023-01-17 17:59
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
