Dodano 2008-11-13 17:48 przez gosiunia77
mam umowę na czs nieokreslony z za zaznaczoną mozliwością wcześniejszego rozwiązania z a2- tyg. wypowiedzeniem. pracuję ponad 5 lat w firmie. jakie mam wypowiedzenie- 2tyg czy 3 msc. prosze o pomoc..
1 odpowiedź
Dodano 2008-11-09 21:44 przez Natimar
Witam!
Powiem wprost o co chodzi. Mój szef twierdzi,że nie ma obowiązku dawac pracownikom wolnego w tygodniu,jesli święto wypada w weekend. Ogólnie jak ma dać wolne,to jest cały chory. Czy popełnia przestępstwo? Czy to zgodne z prawem?
Prosze o odpowiedzi.
Pozdrawiam.
4 odpowiedzi
Dodano 2008-11-09 21:03 przez konto usunięte
Proszę o informację, jak zgodnie z przepisami Prawa Pracy nakazać pracownikowi przyjścia do pracy w sobotę (pracujemy od pon. do pt.)ze wzgl.na dodatkową pracę,której nie jesteśmy w stanie wykonać w tygodniu? Czy to ma być info na piśmie? Czy powinnam podać konkretne godziny?
1 odpowiedź
Dodano 2008-11-06 20:51 przez konto usunięte
Mój przełożony oskarżył mnie o pracę pod wpływem ankoholu,powiadogo się mił mnie że mam się poddać badaniem alkomatu.Wyraziłam zgodę na badanie alkomatem,oraz na badanie krwi,ponieważ nie miałam sobie nic do zarzucenia.Badanie krwi nie mogło dobyć się na pogotowiu,bo nie robią badań krwi,tylko na a...
1 odpowiedź
Dodano 2008-11-06 17:20 przez aneta.jakubowska80
Witam mam pytanie złożyłem podanie o rozwiązanie umowy o prace za porozumieniem stron 27.10 do31.10 firma się zgodziła. 28.10 wylądowałem w szpitalu na 3 dni i dostałem zwolnienie lekarskie do 5.11 czy firma powinna zapłacić mi za te 5 dni
POZDRAWIAM
2 odpowiedzi
Dodano 2008-11-06 11:47 przez konto usunięte
Ostatnią trzynastkę za rok 2007 dostałam pod koniec lutego 2008. Od początku kwietnia 2008 przebywałam na zwolnieniu lekarskim z powodu ciąży (płatne 100%), następnie od początku sierpnia - na urlopie macierzyńskim, urlop ten kończy mi się 7 grudnia, po nim mam zamiar wykorzystać zaległy urlop wypoc...
Dodano 2008-11-05 10:08 przez beti2003
w ciągu roku należy się dwa dni urlopu opieki nad zdrowym dzieckiem.czy to przysługuje na każde dziecko czy niezależnie od liczby dzieci?
1 odpowiedź
Dodano 2008-11-04 23:13 przez sloneczko83
mamy pracownika zatrudnionego na dwie umowy na czas nieokreslony(po 1/2 etatu kazda z umow ksiegowa i uslugi specjalistyczne).od m-ca stycznia biezacego roku chcemy zatrudnic pracownika w pelnym wymiarze czasu pracy jako ksiegowa.czy nalezy rozwiazac umowe na 1/2 etatu(uslugi specjalistyczne) za wy...
Dodano 2008-11-04 21:10 przez Natimar
Witam!
Wiem,że jest taki punkt w prawie pracy jak dzień wolny na święto religijne wyznania innego niż katolickie. Jak to jest naprawdę? Ile nalezy mi się dni z racji świąt religijnych wyznania prawnie zarejestrowanego?
Z góry dziękuję i pozdrawiam.
2 odpowiedzi
Dodano 2008-11-04 20:10 przez ciotka_mysza
Mam taki problem obecnie jestem na urlopie wychowawczym u nowego pracodawcy stary pracodawca u ktorego wykorzystalam juz 9 miesiecy wychowawczego zlikwidowal zaklad.Poniewaz dostaje zasilek z mops(400zł) musze doniesc swiadectwo pracy i nowa umowe aby dostawac dalej pieniazaki ,jednak moj stary pra...
2409 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2024-05-31 17:17
2023-01-17 17:59
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
