Dodano 2010-09-04 18:51 przez malgorzata_g
jak skutecznie bronic się przed mobbingiem w pracy ,gdzie szukać pomocy?
od około roku kierownik i dyr.zakładu pracy stosują mobbing wobec niektórych pracowników objawia się to miedzy innymi poniżaniem słownym,telefonami po godz pracy ,przenoszeniem pracowników z ich stanowisk pracy na inne a w ich...
8 odpowiedzi
Dodano 2010-09-01 23:45 przez konto usunięte
Pomocy!moja firma opracowała dla gminy identyfikację wizualną. Logo dostaliśmy od gminy, która ogłosiła konkurs na logo gminy. Logo mieliśmy zmodyfikować wg wskazówek gminy. Po roku okazało się, że twórca loga oskarżył nas, że nie mieliśmy jego zgody na wykorzystywanie i modyfikację loga.O to samo o...
1 odpowiedź
Dodano 2010-08-31 10:18 przez konto usunięte
witam mam pytanie żona pracuje w szpitalu jest salową ostatnio dowiedziałem się od małżonki iż ma godziny minusowe :mad: zdziwiło mnie to ponieważ jestem żołnierzem zawodowym i z tego co się orientuje to nie ma takich godzin pracowałem kiedyś w fiacie w firmie która robiła zlecenia i miałem nadgodzi...
2 odpowiedzi
Dodano 2010-08-26 19:18 przez Agula19811
Mam umowę o pracę oraz niedługo podpiszę umowę o dzieło dydaktyczne. Dowiedziałam sie, że jestem w ciąży. Zamierzam od trzeciego miesiąca iść na zwolnienie lekarskie. Z umową o pracę nie powinno być problemu, co jednak w przypadku nie dokończonego "dzieła" dzieje sie w przypadku pójścia na zwolnieni...
Dodano 2010-08-26 15:07 przez konto usunięte
hej mam pytanie czy jezeli starałem sie o dotacje z biura pracy i jesli mi je przyznano i jezeli podałem stary kod PKD do umowy a w gminie podałem we wniosku EGD stare i nowe PKD czy nie bedzie zerwaqnia umowy?? pozdrawiam
Dodano 2010-08-25 08:43 przez konto usunięte
Witam
Mam pewien problem, a mianowicie: ratownik medyczny - w Szpitalnym Oddziale Ratunkowym podczas świadczenia pracy z tyt. umowy o pracę zakłuł się igłą po iniekcji dożylnej u pacjenta.
Pracodawca niezwłocznie podjął działania poekspozycyjne w związku z zakłuciem w kierunku HbsAg, anty HCV, anty ...
1 odpowiedź
Dodano 2010-08-24 16:04 przez stuardek
Witam, dziś w mojej firmie były robione zdjęcia grupowe. Działo się to po godzinach pracy. Na ogłoszeniu była informacja, że obecność jest obowiązkowa. W związku z tym mam pytanie. Czy dyrekcja ma prawo zmusić pracownika do robienia takiego zdjęcia i co za tym idzie do dłuższego pobytu w firmie, bez...
2 odpowiedzi
Dodano 2010-08-17 15:34 przez konto usunięte
Jak mam wyliczyć maksymalną wysokość kary dozwolonej do nałożenia przez pracodawcę jeśli zarabiam 1317 brutto (praca w systemie 12 h i 365 dni w roku.)Moje stawki dniówkowe(nocka) są ruchome w zależności od miesiąca.
WG KP "Kara pieniężna ....nie może być wyższa od jednodniowego wynagrodzenia pra...
Dodano 2010-08-16 12:21 przez katarzyna1969
Pracuję na umowę zlecenie.
Czy mogę rozwiązać tą umowę w trybie natychmiastowym w związku z tym iż pracodawca nie wypłacił mi pełnego wynagrodzenia tłumacząc że potrącił mi za całokształt.
Czy potrącenie czy jakakolwiek informacja dotycząca tego potrącenia nie powinna mi być przedstawiona na piśmie.
1 odpowiedź
Dodano 2010-08-16 11:21 przez katarzyna1969
Witam
Przedstawię moją sytuacje i chciałabym aby ktoś udzielił mi porady.
Pracuję w firmie od 1,5 roku.
90% pracowników pracuje w tej firmie ma umowę zlecenie (studenci) - wiadomo dlaczego bo nie trzeba płacić ZUS-u. Ja nie zgodziłam się na taką formę zatrudnienia ponieważ jestem kierownikiem i mam ...
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2024-05-31 17:17
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
