Dodano 2015-01-02 21:21 przez pracownica2014
Witam,mam problem z moim szefem. Otóż jestem pracownikiem od 5 maja 2014 r. W lipcu zaszłam w ciążę, o której dowiedziałam się dopiero w sierpniu. Pierwsza moja umowa o pracę była do końca lipca. Później od sierpnia do końca października. Od 10 września jestem na L4, ponieważ pierwszą ciążę straciła...
4 odpowiedzi
Dodano 2015-01-02 15:46 przez alutek3
Witam serdecznie,trzy miesiące temu po namowach i prośbach pracodawcy o wsparcie zgodziłam się na zmianę stanowiska pracy. Poprzednio na tym stanowisku pracowały dwie osoby, z czego jedna w tym samym momencie się zwolniła, a druga poszła na zwolnienie lekarskie, w związku z czym zaistniała pilna pot...
1 odpowiedź
Dodano 2015-01-02 14:09 przez tekilat
Dzień dobry,z dniem 9 grudnia mój zakład pracy zmienił właściciela i wszyscy pracownicy zostali przejęci na podstawie artykułu 23'. W ostatnich dniach został wprowadzony nowy schemat organizacyjny, który spowoduje w mojej pracy bardzo duże zmiany. Teoretycznie awansowałem na szefa produkcji, co sku...
3 odpowiedzi
Dodano 2015-01-01 22:53 przez agusia1196
Witam,w zakładzie, w którym pracuję w okresie świąt do 7 stycznia nikt nie pracuje. Znajdujemy się na tzw. postojowym. Przy czym dni pracy, ktore są odrobiliśmy w soboty. Obecnie mam chore dziecko i muszę wziąć opiekę od lekarza. Czy ze te dni opieki będę miała zapłacone?
Dodano 2015-01-01 21:12 przez maja.777
Witam,aktualnie przebywam na urlopie wychowawczym płatnym i mam go do czerwca 2015. Zaszłam w ciążę i jestem w 3 miesiącu. Mogę przerwać urlop wychowawczy i przejść na L4, a później będzie mi się należeć urlop macierzyński na rok czasu? Jeśli tak, to jak to ma wyglądać?
Dodano 2015-01-01 13:34 przez kaziamax
Mąż w wieku 60 lat, czyli za 2 lata może przejść na wcześniejszą emeryturę (pracuje od 1972 r., w tym przed rokiem 1998 ma staż ponad 25 lat w tym udokumentowane 15 lat w warunkach szkodliwych).Moje pytanie - czy należy się mężowi odprawa emerytalna? Jeśli tak, to ile miesięcznych wynagrodzeń będzie...
Dodano 2014-12-30 20:03 przez emciak
Witam, jestem managerem i w ciągu ostatnich dwóch miesięcy zostałam ukarana naganą. Sęk w tym, że nie jestem pewna czy wszystkie procedury zostały zachowane. Przede wszystkim w obu przypadkach zostałam postawiona przed faktem dokonanym (bez jakiejś rozmowy), dostałam druk firmowy od mojego przełożon...
4 odpowiedzi
Dodano 2014-12-29 22:39 przez kasiaaaa544
W firmie, w której pracuję pracodawca zabrał mi 15 dni urlopu ze względu na to, że był postój w pracy.Czy pracodawca ma takie prawo żeby zabierać mi mój własny urlop? Dodam, że firma jest duża. A jeśli nie ma takiego prawa, to co powinnam pisać na druczku urlopowym? Na pewno nie urlop wypoczynkowy.
1 odpowiedź
Dodano 2014-12-29 22:12 przez konto usunięte
Witam,od 5 lat pracuję w tej samej firmie. 30 listopada 2014 wygasła mi trzecia umowa w zatrudnionej firmie. Firma nie chcąc dawać umowy na czas nieokreślony kolejne umowy daje pod spółkę.Wynagrodzenie otrzymywane jest zmiennie, tj. podstawa, premie. Zwolnienie chorobowe jest zawsze wyliczane z śred...
1 odpowiedź
Dodano 2014-12-29 20:11 przez konto usunięte
Witam, chciałem się dowiedzieć odnośnie pracy w niedzielę. W mojej pracy sporządzany jest harmonogram na każdy kolejny miesiąc w przód. Praca na 3 zmiany. O ile zakładane jest, że praca jest 5 dni- od poniedziałku do soboty (w tym jeden dzień wolny ruchomy), o tyle niedziele są traktowane jako nadgo...
1 odpowiedź
2409 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2024-05-31 17:17
2023-01-17 17:59
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
