eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawo


Szukaj pytań i odpowiedzi

mamy 52 791 porad!

Wpisz szukane słowa:

np. zasiłek macierzyński, zwolnienie lekarskie » zobacz popularne tematy

  • WSZYSTKIE POPULARNE BEZ ODPOWIEDZI OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
  • agapraca

    Dodano 2015-01-05 13:56 przez agapraca

    Czy potrzebuję zaświadczenia o zdolności do pracy?

    Witam,chciałabym przerwać urlop wychowawczy i wrócić do pracy przedstawiając pierwszego dnia chorobowe (ciąża). Mój pracodawca domaga się abym przyniosła zaświadczenie od lekarza pracy o zdolności do pracy. Czy rzeczywiście jest ono konieczne? I jeszcze jedno pytanie: czy po urlopie wychowawczym nal...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    2 odpowiedzi

  • Marszia

    Dodano 2015-01-05 12:32 przez Marszia

    Powrót do pracy w połowie urlopu wychowawczego

    Witam,podzieliłam sobie urlop wychowawczy na części, wykorzystałam pierwszą część i chciałabym wrócić do pracy. Ta pierwsza część kończy mi się 19 stycznia i czy ja muszę pisać podanie o przywrócenie mnie do pracy? Drugie pytanie: czy jak wrócę do pracy to mogę dostać wypowiedzenie?Z góry dziękuję z...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • Admin123

    Dodano 2015-01-05 12:28 przez Admin123

    Urlop wychowawczy a L4

    Witam,pracodawca chce wypowiedzieć mi umowę o pracę (pracuję od ponad 5 lat, firma ponad 300 pracowników). Jestem na urlopie macierzyńskim, po nim biorę L4. Pytanie, czy mogę wniosek o wychowawczy złożyć ostatniego dnia zwolnienia? Czy trzeba to zrobić 14 czy 30 dni przed? I czy pracodawca może mi o...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • am.mroz

    Dodano 2015-01-04 21:40 przez am.mroz

    Szkolenie a ciąża

    Zatrudniona jestem na umowe stałą. Okazało się, że jestem w ciąży (8. tydzień), a w pracy wprowadzają nowe oprogramowanie i trzeba odbyć kilkudniowe wyjazdowe szkolenie.Czy jeśli się nie zgodzę pojechać pracodawca może mnie zwolnić, nawet jak pójdę na L4?

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • julia27

    Dodano 2015-01-04 19:23 przez julia27

    Czy to wypadek przy pracy?

    Miałem wypadek w pracy a pracodawca nie spisał protokołu wypadkowego w terminie 14 dni. Ponadto, kazał mi mówić, że to miało miejsce w domu. Mam uraz reki lewej i mocna ranę szarpaną ręki. Wypadek się wydarzył o 21.16 w pracy, nie miałem przeszkolenia na maszynie, miałem wymienić rolkę papieru, więc...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • David524

    Dodano 2015-01-04 14:14 przez David524

    Mój pracownik pracując u mnie po cichu chce otworzyć konkurencję. Co robić?

    Witam serdecznie,w kwietniu ubiegłego roku zatrudniłem kolegę z Urzędu Pracy. Wziąłem dofinansowanie na utworzenie stanowiska. Dwa tygodnie temu dowiedziałem się, że chce otworzyć taką samą firmę jak ja. Złożył wniosek w ARiMR o mikropożyczkę.Dodam, że mam dowody tzn. wypełniony wniosek, koresponden...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    4 odpowiedzi

  • aleks

    Dodano 2015-01-04 00:16 przez aleks

    Ciąża na urlopie wychowawczym

    Witam,obecnie przebywam na urlopie wychowawczym na pierwsze dziecko, który kończy się 28.05.2015 i jestem w 6 miesiącu ciąży. Termin porodu wypada między końcem kwietnia, a początkiem maja.Chciałam się dowiedzieć, czy będzie mi przysługiwał zasiłek macierzyński i jak wygląda sprawa z urlopem rodzici...

    kategoria: Prawo pracy

  • zart50

    Dodano 2015-01-03 18:52 przez zart50

    Rozliczenie czasu pracy - dni wolne od pracy czy wynagrodzenie dla pracownika?

    Witam,
    pracuję w systemie 4-brygadowym. 4 dni - I zmiana, dzień wolny, 4 dni - II zmiana, dzień wolny, 4 dni - III zmiana, 2 dni wolne.
    Okres rozliczeniowy w firmie wynosi 3 miesiące. W zależności od miesiąca, zmian, miesięcznie wychodzi od 1 do 3 dni harmonogramowo wolnych.
    Moje pytanie, kto decydu...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • edk p

    Dodano 2015-01-03 12:28 przez edk p

    Kiedy mogę pójść na L4 po nowym roku?

    Witam,jestem zatrudniona od 2 miesięcy na pełny etat (umowa na stałe) w firmie meblowej. Moje wynagrodzenie to 4000 zł i od tego jest odprowadzany ZUS. Osiem godzin jednak muszę spędzić na nogach. Dowiedziałam się właśnie, że jestem w ciąży. Po kłopotach z ostatnią ciążą od razu byłam u lekarza.Oczy...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    2 odpowiedzi

  • pracownica2014

    Dodano 2015-01-02 21:21 przez pracownica2014

    Co zrobić, jeśli pracodawca nie chce odebrać zwolnienia lekarskiego?

    Witam,mam problem z moim szefem. Otóż jestem pracownikiem od 5 maja 2014 r. W lipcu zaszłam w ciążę, o której dowiedziałam się dopiero w sierpniu. Pierwsza moja umowa o pracę była do końca lipca. Później od sierpnia do końca października. Od 10 września jestem na L4, ponieważ pierwszą ciążę straciła...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    4 odpowiedzi

  • Strony: 1 ... 220 ... 260 ... 269 270 271 ... 280 ... 320 ... 633


Eksperci kategorii
Prawo

Eksperci tej kategorii radzą



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo

Pytania bez odpowiedzi

Tematy

Porady Prawo