Dodano 2014-10-07 20:50 przez 12maria21
Z dniem 31.08.2014 r. zostałam zwolniona przez zakład pracy po 3-miesięcznym wypowiedzeniu. Od 29.08.2014 r. do 30.09.2014 r. przebywałam na L4.
Ponadto, zatrudniona byłam na umowę zlecenie przez PZU jako osoba obsługująca ubezpieczenie grupowe pracowników. Z tego tytułu we wrześniu dostałam wynagro...
1 odpowiedź
Dodano 2014-09-10 09:58 przez hipekg1
Pracodawca wymusza na pracownikach złożenie wypowiedzenia umowy o pracę na trzy miesiące przed uzyskaniem wieku emerytalnego. Czy to jest zgodne z prawem?
Ja chcę jeszcze pracować, ale jego zachowanie polegające na ograniczaniu mnie w wykonywaniu obowiązków, eliminowaniu z uczestniczenia w szkolenia...
1 odpowiedź
Dodano 2014-07-16 09:43 przez pina
Witam,
razem z koleżanką zostałyśmy oskarżone o kradzież 8 tysięcy złotych ze sklepowego sejfu. Mamy spłacić te kwotę w terminie kilku dni. Żadna z nas nie ma takiej możliwości, nie dostaniemy nawet pożyczki, a poza tym dlaczego mamy spłacać, jeżeli niczego nie wzięłyśmy?
Pieniędzy brakowało od dłuż...
1 odpowiedź
Dodano 2014-07-02 00:03 przez nasturcja
Witam,
jestem mamą 3-letniej dziewczynki. Pracuję od poniedziałku do piątku. Kierownik często w formie ustnej wymusza pracę w nadgodzinach.
Ostatnio napisał:" W związku z pilną potrzebą wykonania prac związanych z przygotowaniem projektu proszę o obecność w pracy w dniu….(sobota) Godziny pracy do uz...
1 odpowiedź
Dodano 2014-06-09 17:32 przez konto usunięte
Witam,
mój problem polega na nieuczciwym pracodawcy, a mianowicie od 15 maja rozpoczęłam prace w sklepie z alkoholem. Praca była po 8 godzin, czasem i dłużej nie miałam żadnej umowy. Wszystkie swoje obowiązki wykonywałam sumiennie pracowałam do ostatniego maja, a mianowicie było tak:
Będąc w pracy o...
2 odpowiedzi
Dodano 2014-04-13 09:34 przez AnnaK.
Pracuję od poniedziałku do piątku. Od przyszłego miesiąca pracodawca zobowiązał mnie do pracy w jedną sobotę lub niedzielę w miesiącu.
Czy za pracę w te dni, ale nie 8 godzin, tylko w zależności od potrzeb (mogą to być 2 godziny lub 4 lub 6), przysługuje mi cały dzień wolny do odebrania czy tylko il...
1 odpowiedź
Dodano 2014-03-19 10:06 przez Pet
Pracuję w szpitalu, w którym 4 września ubiegłego roku wszedł w życie nowy regulamin wynagradzania, w który dodano punkt mówiący o podwyżce płacy zasadniczej jeśli ukończyło się studia kierunkowe, kursy specjalistyczne, szkolenia itp.
Studia I stopnia kierunkowe ukończyłam 1 lipca 2013 r., pracodawc...
Dodano 2013-12-20 10:29 przez Jovanka85
Witam,
mam umowę na czas określony (5 lat - do końca 2014). Jestem na urlopie wychowawczym od 4 miesięcy i zaszłam w drugą ciążę.
Pierwsza ciąża była zagrożona, więc w zasadzie od początku przebywałam na zwolnieniu lekarskim, później urlop macierzyński i wybrałam zaległy urlop wypoczynkowy, po czym ...
3 odpowiedzi
Dodano 2013-12-10 20:00 przez marycha
Mój pracodawca poinformował nas ustnie, że nastąpi przejście z jednej firmy do drugiej, w której też jest właścicielem. Dostałam do podpisania porozumienie firm, świadectwo pracy i nowa umowę o pracę. Ja nie podpisałam porozumienia i świadectwa pracy, gdyż mój prawnik powiedział, że zbyteczne jest p...
1 odpowiedź
Dodano 2013-11-28 11:58 przez Paweł E.
Zostałem spadkobiercą wskazanym w testamencie. Moje pytanie dotyczy kogo w mojej sytuacji powinienem wskazać jako spadkobierców ustawowych? W testamencie jestem wskazany tylko ja, jako wyłączny spadkobierca.
Testament jest po moim dziadku, który nie jest moim "biologicznym dziadkiem". Moja babcia, a...
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2024-05-31 17:17
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
