Dodano 2010-03-01 11:59 przez martak9
Jestem pracownikiem marketu budowlanego, który ma sklepy w całej Polsce, a centrala znajduje się w Warszawie. Wiem że pracownicy, z którymi rozwiązywano umowę o pracę (lub w przypadku wygaśnięcia umowy), zawsze uzyskiwali od kadrowej informację, że świadectwo pracy zostanie wysłane przez Centralę w ...
1 odpowiedź
Dodano 2010-02-05 21:58 przez katarzyna1969
Po 2 latach pracy otrzymałam wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony z zachowaniem 2 tygodniowego wypowiedzenia bez podania przyczyny wypowiedzenia. Zatrudniona byłam na czas określony od maja 2005 r. do października 2008r (umowa miała sie skończyć w maju 2009).
Złozyłam pozew do sądu o wypła...
1 odpowiedź
Dodano 2010-02-04 16:06 przez iwona19841
Witam chciałam się zorientować czy wie może ktoś czy pracodawca może zwolnic kobietę w ciąży która przebywa obecnie na urlopie wychowawczym nie płatnym i mam umowę o pracę na czas określony do 2012 roku? Chciałam wrócić do pracy , ale w biurze mi powiedzieli żebym nie składała wniosku że chce wrócić...
2 odpowiedzi
Dodano 2010-01-09 19:00 przez dowgiallo
Proszę o poradę. Umowa o pracę na czas nieokreslony. Wg umowy o pracę, praca od pn do pt od 7.00-15.30 i tak też jest wpisywana do ewidencji czasu pracy, której nie otrzymuję do podpisania. Innych form pisemnych potwierdzających taki stan rzeczy nie ma. Jest jednak co innego, i to jest zapewne poraż...
1 odpowiedź
Dodano 2009-12-30 21:44 przez anpol2
Czy przysługuje urlop okolicznoścowy dla pracownika (kobiety) z tytułu urodzenia dziecka, jeżeli kobieta korzysta z urlopu macierzyńskiego?
1 odpowiedź
Dodano 2009-12-10 21:32 przez maniekaudi
pracowalem w pewnej firmie jako kierowca przez ponad2 miesiace,pracodawca nie podpisal ze mna umowy mimo moich dopominan.mialem zrobic badania lekarskie-co tez uczynilem. pobralem kilkaset zl. za potwierdzeniem przez podpis,ale szefowa jest mi winna okolo 2500zl. ktorych nie chce oddac i powiedzial...
9 odpowiedzi
Dodano 2009-11-21 16:22 przez konto usunięte
Witam.
Pracuję w małej firmie. Od miesiąca właściciel nakazał pracę w nadgodzinach, po 10 godzin dziennie. Płaci jednak za godziny nadliczbowe jak za zwykłe. Pierwsze pytanie czy tak można?
Po drugie nakazał pracę w soboty, powołując się na Kodeks Pracy, jednak za soboty nie płaci wogóle - będziem...
4 odpowiedzi
Dodano 2009-10-22 08:16 przez anusiat64
Mam pytanie dotyczące urlopu na żądanie, otóż rozpoczynam pracę o godzinie 6.30, natomiast pracownicy biurowi ( w tym kadrowy i dyrekcja) rozpoczynają ją o godz.7.00, w związku z tym, jeżeli zadzwonię o godz, np 7.02 to żądanie takiego urlopu będzie prawne? I drugie pytanie: moja praca odbywa się w ...
2 odpowiedzi
Dodano 2009-10-05 23:53 przez Indianka304
Witam, za 11 dni otrzymam 3 miesięczne wypowiedzenie z pracy z powodu likwidacji etatu. na jakie elementy w piśmie muszę zwrócić szczególną uwagę,by nie mieć kłopotów z chwilą gdy będę rejestrować się jako bezrobotna w Rejonowym Urzędzie Pracy. mam 55 lat i 36 lat pracy. Bardzo chciałabym jeszcze p...
1 odpowiedź
Dodano 2009-09-10 14:28 przez sruba1982
Witam Panstwa
Mam takie pytanie czy działanie które opisze poniżej jest zgodne z prawem pracy???
Podejmując u pracodawcy pracę od dn 01.09.2008 szef przedłuża mi umowę co 3mce nic w tym dziwnego gdyby za każdym razem nie wymagal oddania prze zemnie starej umowy w której nie zmienia daty zawarc...
6 odpowiedzi
2409 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2024-05-31 17:17
2023-01-17 17:59
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
