Dodano 2008-02-27 14:42 przez ania78
Witam
Bardzo proszę o pomoc i odpowiedź na pytanie : do ilu dodatkowych godzin poza częścią etetu może zmusic pracodawca pracownika bez jego zgody?
Jestem zatrudniona na śmieszna częś etatu, tj. 1/10, pracuje de facto 45 min dziennie w ciagu 5 dni tygodnia. W sumie i tak siedzę 8 godzin dzinnnie a...
8 odpowiedzi
Dodano 2008-02-21 19:30 przez aneta549
jestem Inspektorem ds. BHP. Muszę zrobić przegląd stanowisk pracy pod kątem pracy powyżej 4 godzin dziennie; aby móc zwrócić koszty zakupu okularów. Powiedzcie jak sprawdzić czy pracownik rzeczywiście pracuje powyżej 4 godzin w ciagu zmiany roboczej przy monitorze ekranowym. Ja uważam że nie jest to...
1 odpowiedź
Dodano 2008-02-09 18:56 przez spajki21
witam. czy jesli od trzech lat od objecia stanowiska kierownika w hipermarkecie nie otrzymałem na pismie zakresu swoich obowiazkow a pomimo tego zostalem dwukrotnie ukarany pisemną kara nagany za nie dopelnienie obowiazkow sluzbowych czy takie zachowanie pracodawcy jesy zgodne z przepisami prawa pra...
2 odpowiedzi
Dodano 2008-01-27 12:07 przez mmc1
Czy wpisy uczniów na forum (chodzi o grono.net) na temat nauczycieli (są też wpisy wulgarne) mogą być podstawą do obniżenia oceny z zachowania i pociągnięcia do odpowiedzialności? Czy są na to jakieś przepisy?
1 odpowiedź
Dodano 2008-01-11 00:04 przez darek21k
W mojej umowie o pracę został zawarty punkt na temat zakazu konkurencji przez okres 6-ciu miesięcy po ustaniu stosunku pracy. Pełniłem funkcję Prezesa Zarządu a umowę o pracę podpisał ze mną Przewodniczący Rady Nadzorczej w obecności Rady Nadzorczej. Ze względu że firmą była Spółdzienia - Prawo Spół...
2 odpowiedzi
Dodano 2008-01-01 20:06 przez gwiazda.1980
W naszym zakladzie pracy jest zabronione podczas pracy wychodzenie na papierosy.W celu wyeliminowania wagarowiczow kturzy sie zdarzaja,zamontowano kamere rejestrujaca przy wyjsciu.I wszystko bylo by dobrze gdyby nie to ze od pewnego czasu zaklad nasz zatrudnia wiezniow.Nasi wiezniowie bedac pracowni...
1 odpowiedź
Dodano 2007-12-20 15:27 przez aneczka337
Witam. Od dnia 05.09.2006 r jestem zatrudniona na pełen etat, od dnia 18.01.2007 byłam na zwolnieniu lekarskim do dnia porodu (02.09.2007) obecnie przebywam na urlopie macierzyńskim do dnia 05.01.2008r. Od 7 stycznia 2008 muszę wykorzystać urlop wypoczynkowy by następnie przejść na urlop wychowawczy...
1 odpowiedź
Dodano 2007-12-06 21:34 przez malgossia
Hej!
Mialam umowe na czas okreslony u pracodawcy, podczas ktorej pracowalam 4 miesiace a nastepnie przebywalam 14 miesiecy na urlopie bezplatnym. Po powrocie z urlopu umowa zostala zamieniona na czas nieokreslony. Obecnie pracuje 1 miesiac po powrocie z urlopu i zastanawiam sie jaki staz pracy (...
1 odpowiedź
Dodano 2021-05-17 17:00 przez Lou
Czy pracodawca może zabronić pracownikowi noszenia ze sobą pieniędzy w portfelu do pracy? Dodam, że chodzi o pracę w sklepie, w którym są kamery a pracodawca przeszukuje pracownikom torebki po zakończeniu zmiany.
Dodano 2020-03-04 18:13 przez canon
Zostałem oskarżony o kradzież (towar wyrzucony na śmietnik, czy to też kradzież?). Chcą mnie zwolnić dyscyplinarnie. Czy aby tego uniknąć mogę złożyć wypowiedzenie jako pierwszy, jeśli tak, to na jakiej zasadzie?
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2024-05-31 17:17
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
