Dodano 2014-02-21 19:32 przez opiekunka
Moja umowa zlecenie skończyła się 31.12.2013 r. Pracodawca obiecał umowę o pracę, ale nadal nie wysłał. Firma jest w innym mieście. Czy pracodawca postępuje zgodnie z prawem?
Cały czas pracuję, jestem opiekunką środowiskową, pracuję w pełnym wymiarze godzin. Wszystkie opiekunki, które były zatrudnio...
1 odpowiedź
Dodano 2014-02-15 12:25 przez Alkath3st
Witam,
przysłano mi fakturę z PGNiG dotyczącą rachunku za zużycie gazu w mieszkaniu, na której podany jest inny numer gazomierza i inny numer klienta niż na poprzednich fakturach. Widnieje na niej moje nazwisko.
Faktura opiewa na 1601,41 zł, więc dotyczy ona dużego zużycia gazu, co jest niemożliwe p...
Dodano 2014-02-05 11:40 przez riled up
Zdarza się, że muszę zostać dłużej w pracy, w zamian wskazywane są godziny, kiedy mogę je odebrać. Czy w świetle kodeksu pracy nadgodziny nie powinny być płacone?
1 odpowiedź
Dodano 2014-02-01 19:42 przez kasiajur11
Mam takie pytanie: co w sytuacji, gdy umowa na czas określony zostaje wydłużona do dnia porodu - czy urlop macierzyński i wychowawczy się należy?
1 odpowiedź
Dodano 2014-01-25 19:36 przez magda4560
Chcę się starać o rodzinne. Proszę powiedzieć, która kwota macierzyńskiego 100% czy jak teraz dostaje 60% jest brana pod uwagę w wyliczeniu kwoty?
Dodano 2014-01-19 15:10 przez stan00
Czy pracodawca może zaproponować wynagrodzenie 1680,00 brutto za cały etat, jeżeli wynagrodzenie na 3/4 etatu wynosiło 1360,00 brutto?
2 odpowiedzi
Dodano 2014-01-18 12:40 przez kasiakatarzyna
Witam,
mam takie pytanie: pracuję na umowę o pracę na czas określony (dodam, że to taka druga umowa u tego samego pracodawcy) do listopada 2015 roku. Czy jeśli z połową 2015 roku zajdę w ciążę, to pracodawca przedłuży mi umowę już na czas nieokreślony?
Pozdrawiam
1 odpowiedź
Dodano 2014-01-10 11:45 przez trycze
Witam,
mam pewien problem: mam drugą umowę na czas określony do 28.02.2014, a zaszłam w ciążę i na koniec umowy będę w 9. miesiącu ciąży. Co mam robić?
4 odpowiedzi
Dodano 2014-01-10 11:42 przez moniczka12341
Witam,
proszę o poradę. Jestem na umowie na czas określony, która kończy się w czerwcu 2014. Czy jeśli w najbliższym czasie zaszłabym w ciążę pracodawca może mnie zwolnić/ nie przedłużyć umowy w czerwcu 2014?
Z góry dziękuję za odpowiedź.
9 odpowiedzi
Dodano 2013-12-01 15:00 przez Zbys4
Witam,
około 5 grudnia 2013 roku chcę rozwiązać umowę o pracę, umowa na czas nieokreślony zawarta w 2007 roku. W związku z czym pragnę upomnieć się o mój zaległy urlop wypoczynkowy. Sytuacja wyglądała tak, że za rok 2007, 2008 i 2009 otrzymałem ekwiwalent, więc temat jest zamknięty, natomiast za rok...
2 odpowiedzi
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2024-05-31 17:17
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
