Dodano 2009-07-31 12:48 przez konto usunięte
Witam. Jestem stażystką i przysługują mi 2 dni wolne za każde 30 dni pracy. A co z 15 sierpnia? Czy mam prawo odebrać wolny dzień?
3 odpowiedzi
Dodano 2009-07-18 11:10 przez machaty
witam Wszystkich
Prosze o pomoc chodzi o wypowiedzenie umowy.Pracownik
zatrudniony jest np. od 01.09.2006 na czas nieokreślony dostał wypowiedzenie w lipcu 2009
czy wypowiedzenie powinno być 1 czy 3 miesięczne.
2 odpowiedzi
Dodano 2009-06-17 21:40 przez angela77
1)Czy prezes prywatnej firmy sprzątajacej ma prawo nie wyrazić zgody na udzielenie urlopu za rok przepracowany i za urlop zaległy?
2)Czy ma prawo udzielić tyle dni urlopu ile on chce-a nie tyle co danemu pracownikowi się należy i żąda?
3)Czy powinien zapłacić ekwiwalent za urlop z całego etatu pra...
2 odpowiedzi
Dodano 2009-06-03 19:38 przez konto usunięte
czy przepisy pozwalają pracownikowi na pracę w dni ustawowo wolne, jeśli podpisze dodatkową umowę?
2 odpowiedzi
Dodano 2009-05-28 18:10 przez konto usunięte
witam serdecznie. Mam pytanie -niedługo kończy mi się umowa w pracy . Jest to druga umowa z tym samym pracodawcą po której prawdopodobnie zaproponują mi trzecią na czas nieokreślony.
Czy mogę negocjować z pracodawcą że nie chcę umowy na czas nieokreślony a podpisać umowę na przykład na jeden rok....
2 odpowiedzi
Dodano 2009-05-27 18:34 przez regina.madej
Art. 167`2.
Pracodawca jest obowiązany udzielić na żądanie pracownika i w terminie przez niego wskazanym nie więcej niż 4 dni urlopu w każdym roku kalendarzowym. Pracownik zgłasza żądanie udzielenia urlopu najpóźniej w dniu rozpoczęcia urlopu.
tak jest napisane w kodeksie pracy. nam wysocy ...
3 odpowiedzi
Dodano 2008-12-12 16:27 przez ParafiniukMagdalena
Prawie 3 tygodnie byłam nieobecna w pracy z powodu choroby. Po powrocie do pracy dostałam wypowiedzenie, na którym jako powód rozwiązania umowy podano między innymi niesumienne wykonywanie obowiązków. Nie miałam wcześniej żadnej nagany pisemnej. Nie zgodziłam się na podpisanie takiego wypowiedzenia....
2 odpowiedzi
Dodano 2008-11-29 12:07 przez wacko68
Witam jestem ciekawy czy w wypowiedzeniu pracy musi być podany powód czy nie proszę o naświetlenie mi tego tematu bo wlasnie zostało mi wręczone takie wypowiedzenie, które kończy się 13 grudnia w sobotę to tez trochę dziwacznie mi wygląda pozdrawiam i czekam na odpowiedz.
3 odpowiedzi
Dodano 2008-10-09 10:28 przez marco62
Pracuję w przedsiębiorstwie zatrudniającym ponad 1000 osób od 20 lat.W chwili obecnej pracodawca zmienił warunki pracy i płacy na gorsze i dał każdemu pracownikowi 3 miesięczne wypowiedzenie.Przed upływem połowy tego wypowiedzenia, jeśli nie przyjmuje się tych warunków, należy złożyć oświadczenie a ...
Dodano 2008-09-26 18:01 przez konto usunięte
pracuję w firmie w której wypracowujemy sobie godziny nadliczbowe za których firma część płaci a reszte nadgodzim mamy do odbioru. mam pytanie jaki jest przelicznik do odboiru za nadgodzine
1 odpowiedź
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2024-05-31 17:17
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
