Dodano 2011-12-04 16:59 przez dagmara82
Mam pytanie - pracownik zaniedbał wykonania obowiązku służbowego- nie dopilnował pewnej sprawy, imprezy z datą. Jego przełożony tez nie tej sprawy nie dopilnował, ale nie wiedział w ogóle o imprezie (później był zatrudniony niż pracownik, a sam nie pytał o wszystkie obowiązki pracownika).
Problem w...
1 odpowiedź
Dodano 2011-09-07 23:05 przez jerzystek
Witam,
jestem zainteresowany zalozeniem wlasnej dzialalnosci gospodarczej, jako realnie funkcjonujacy sklep i sklep online.
Od ponad miesiaca staram sie zaznajomic z przepisami i nurtuje mnie jeszcze kilka spraw.
Ustawa konsumencka naklada na sprzedawcedwa razy wiecej obowiazkow niz na producenta...
1 odpowiedź
Dodano 2011-03-18 09:31 przez adam43342
pracodawca fałszuje listę obecności po prostu wpisuje na listę obecności co chce a potem pod koniec miesiąca podpisujemy hurtem czasem pracujemy w miesiącu 3 soboty a nie oddają nam dni wolnych ani za nie nie płacą ale niema jak tego udowodnić bo lista jest po prostu fikcją i wcale nie boją się kon...
2 odpowiedzi
Dodano 2010-12-16 20:26 przez login.pl
Zatrudniona jestem jako referent do spraw ksiegowości + kasjer , nie mam podpisanej odpowiedzialności materialnej. Właśnie dowiedziałam sie ze na moim loginie w programie fakturowania zmieniane były faktury co powodowało wyciek pieniędzy, zmiany były robione nawet podczas mojej nieobecności Co ...
3 odpowiedzi
Dodano 2010-01-29 23:24 przez mamba23
Witam,
Mam do Państwa pytania na które bym prosiła odpowiedź jeśli jest to
możliwe
Pracuje w firmie ponad 3 lata. Pierwszą umowę miałam na okres próbny
na 3 m-ce jako zwykły pracownik , została przedłużona i po kilku
miesiącach miałam obowiązki kierownika zmiany ale oczywiście aneks ze
zmian...
1 odpowiedź
Dodano 2010-01-17 12:01 przez jolantam
Podpisałam umowę w której zamawiający wstawił błędną datę rozpoczęcia prac.Błędnie tez wyliczono koszty usługi -podatek Vat.Czy taka umowa jest nadal obowiązująca.Usługa już wykonana.Wpisany termin rozpoczęcia w czasie kiedy miałam zawieszoną działalność.Ponieważ mam problemy z odbiorem zapłaty,oba...
Dodano 2009-11-16 20:58 przez malpeczka80
Witam, miałam umowę na czas nieokreślony od 1999 roku, dostałam wypowiedzenie uzasadnione trudną sytuacją ekonomiczną zakładu. Okres wypowiedzenia skrócono z 3 miesięcy do 1. Za ile miesięcy przysługuje odprawa za 3, czy dolicza się też jeszcze te 2 miesiące skróconego okresu, co daje razem 5 miesię...
7 odpowiedzi
Dodano 2009-10-31 21:41 przez sungari
Witam!26.10.2009 (poniedziałek) zaczęłam prace i podpisałam umowę na okres próbny (2 miesiące), po czym 30.10.09 (piątek) wręczono mi rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem bez podania powodu!!!!! (z tygodniowym okresem wypowiedzenia). Czy to jest zgodne z prawem? pomóżcie proszę:(
1 odpowiedź
Dodano 2009-10-09 16:12 przez wojciechw55
Jaki jest termin wydania świadectwa pracy w przypadku wygaśnięcia umowy o pracę na czas określony. Ten sam pracodawca z pracownikiem przed wygaśnięciem ostatecznej umowy o pracę w okresie ostatnich dwóch lat, dwukrotnie zawierał umowę o pracę na czas określony (nie było między nimi żadnych przerw)....
2 odpowiedzi
Dodano 2009-08-17 23:03 przez Jevka
Witam- również proszę o pomoc w odpowiedzi na moje pytanie. Pracodawca ustanowił nam wolne 14 sierpnia za 15 sierpnia przypadającego w tym roku w sobotę. Jednak w dniu tym przebywałam za zwolnieniu. Czy pracodawca powinien oddać mi za to inny dzień wolny, czy ten dzień mi przepadł?
3 odpowiedzi
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2024-05-31 17:17
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
