Dodano 2015-04-09 13:48 przez spadkobierca13
Witam,
w marcu b.r. zmarł mój ociec chcę, więc uregulować sprawy majątkowo-spadkowe tylko nie wiem od czego zacząć, ponieważ nie były robione sprawy spadkowe po rodzicach zmarłego (moich dziadkach).
Ojciec był rozwodnikiem, nie miał innych dzieci poza mną i nie pozostawił testamentu. Moi dziadkowie ...
Dodano 2015-04-03 10:58 przez maluk
Witam,
przystępując do pracy miałem ustalone indywidualne godziny pracy, ze względu na dzieci w przedszkolu, podpisane i zatwierdzone przez managera. Za 2 tygodnie w firmie zostanie elektroniczny system rejestrowania czasu pracy i godziny zostaną zmienione.
Złożyłem ponowny wniosek o zmianę czasu p...
2 odpowiedzi
Dodano 2015-04-02 17:04 przez gwiazda2-32
Witam,obecnie jestem na wychowawczym, chcę go skrócić, bo jestem w ciąży i niby wrócić do pracy, a w dzień przyjścia przynieść L4. Pracodawca wie o tym, bo powiedziałam mu. Złożyłam już pismo z 30-dniowym uprzedzeniem pracodawcy. Pani od BHP dala mi na okresowe. Nie wiem teraz co będzie, jak lekarz ...
2 odpowiedzi
Dodano 2015-03-17 14:29 przez jd
Mam na rachunku blokadę komorniczą od ponad pół roku. Wykorzystałam już kwotę wolną od zajęcia (dopiero teraz dowiedziałam się o co w tym chodzi) i komornik zablokował mi wszystkie środki. Problem w tym, że wynagrodzenie wpływa tam dopiero od dwóch miesięcy, a pozostałe to świadczenia na dzieci. Kom...
Dodano 2015-03-15 13:33 przez dori78
Od 10 X 2014 r. przebywam na urlopie macierzyńskim, złożyłam wniosek o urlop macierzyński i rodzicielski płatny 80 procent przez cały czas. Obecnie jestem w drugiej ciąży (początek).Czy zawiadomić teraz pracodawcę? Rodzicielski zaczyna się 10 kwietnia 2015 r., czy przerwać go i iść na L4, bo ciąża j...
Dodano 2015-03-13 15:20 przez monika19_87
Witam,właśnie wróciłam do pracy po urlopie macierzyńskim. Osoba, która mnie zastępowała po 7 dniach od mojego powrotu otrzymała umowę o pracę na czas określony, stanowisko o stopień niższe oraz wynagrodzenie brutto wyższe niż moje. Czy jest to zgodne z prawem?
1 odpowiedź
Dodano 2015-02-26 10:51 przez konto usunięte
Dzień dobry,mam takie pytanie, jestem na urlopie wychowawczy, zaszłam w drugą ciążę, która jest zagrożona. Czy wedle prawa mogę poinformować o tym pracodawcę i iść na zwolnienie lekarskie? Czy muszę odczekać 30 dni od poinformowania? Jeżeli pracodawca wyrazi zgodę, żebym od razu poszła na L4?
3 odpowiedzi
Dodano 2015-02-15 17:19 przez Hanna198
Witam serdecznie,jestem zatrudniona na czas określony do 08.2015 r. Jestem teraz na urlopie macierzyńskim do 09.2015 (umowa automatycznie jst przedłużona do końca urlopu macierzyńskiego).Czy gdybym zaszła w kolejną ciążę przed 08.2015 pracodawca musi mi przedłużyć umowę do porodu? Czy mogę być w cią...
11 odpowiedzi
Dodano 2015-02-04 20:32 przez monia1987
Witam, jestem w ciąży i umowa przedłużyła mi się do dnia porodu. Niestety nie mogę się doprosić pracodawcy o żaden dokument potwierdzający ten stan rzeczy. Dodatkowo okazało się, że mojemu pracodawcy zamknęli punkty, które prowadził (był franczyzobiorca). Nie wiem co mam teraz zrobić. Pracodawca nie...
1 odpowiedź
Dodano 2015-01-30 17:04 przez skauttt
Pracodawca chce zlikwidować moje stanowisko trzy miesiące wstecz, bo zauważył, że zaczął mi się od miesiąca okres ochronny przedemerytalny. Oczywiście wręczył mi odpowiednie pisma, ale niczego nie podpisałem bo daty są wsteczne. Czy może pracodawca wykonać taki manewr? Uważam, że to jest nie zgodne ...
4 odpowiedzi
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2024-05-31 17:17
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
