Dodano 2020-03-26 06:38 przez Lena9999
Witam, czy w jednym pozwie można uwzględnić sprostowanie świadectwa pracy oraz wypłatę ekwiwalentu? Czy muszą to być dwa osobne pozwy?I co w przypadku, kiedy złożę już pozew a dopiero wtedy pracodawca wypłaciłby ekwiwalent oraz wydał sprostowane świadectwo pracy? Czy można wtedy wycofać pozew? Czy w...
Dodano 2019-10-26 10:44 przez GrzegorzMPakuszka
Dzień dobry,moje pytanie dotyczy lekarza medycyny pracy. Od 2007 roku do 2016 r pracowałem w hurtowni spożywczej na stanowisku magazyniera. Od pierwszych do ostatnich dni była to praca bardzo ciężka, każdego dnia przygotowaliśmy towar na sklepy. Każdego dnia człowiek rękoma i ciągnąc wózkiem ręczny...
Dodano 2019-10-05 15:23 przez Alizjana
Witam,napisałam wniosek o urlop wychowawczy. Wzięłam ze sobą do pracy aby wręczyć go po zakończeniu pracy. Podałam wniosek pracodawcy, jednak ten nie chciał go ode mnie wziąć i wręczył mi wypowiedzenie umowy o pracę. Na wniosku widnieje data 05.10.19 Natomiast na wypowiedzeniu 02.10.19. Jednak wypow...
Dodano 2019-09-24 10:50 przez Nowakm
Jestem pracownikiem, który w umowie posiada zapis iż "pracownik został poinformowany o systemie pracy jedno, dwu lub trzyzmianowym. Praca będzie wykonywana wg ustalonego rozkładu czasu pracy przewidującego zmianę pory wykonywania pracy przez poszczególnych pracowników..."Zazwyczaj w ciągu roku w okr...
Dodano 2019-06-05 12:58 przez Kwiatuszek
Witam,mam uwowę do 24 czerwca, obecnie jestem na L4 do 16 czerwca i będzie ono dalej kontynuowane z powodu choroby. Jeśli będę mieć L4 np. do 2 lipca, to muszę powiadomić ZUS po wygaśnięciu umowy, czyli 25, czy dopiero jeśli po 2 lipca byłaby dalej kontynuacja L4?
2 odpowiedzi
Dodano 2019-04-02 19:59 przez Adix
Czy pracodawca może wprowadzać system ciągły pracy, kiedy tylko ma na to ochotę? W sezonie zimowym praca w przedsiębiorstwie jest normalnie od poniedziałku do piątku, ale na wiosnę pracodawca wprowadza system ciągły. Czy jest to uzasadnione i zgodne z prawem? Pytanie drugie to czy w systemie ciągłym...
Dodano 2019-04-02 15:41 przez Agata96
Dzień dobry,chciałabym zadać pytanie dotyczące zwrotu kosztów za odbyty kurs, na który wysłał mnie pracodawca. Jestem pielęgniarką, podjęłam pracę na okres próbny od 3 września 2018, okres próbny trwał 2 miesiące do 3 listopada 2018. W październiku 2018 odbyłam kurs przetaczania krwi i jej składnikó...
1 odpowiedź
Dodano 2019-04-02 07:10 przez konto usunięte
W mojej firmie od stycznia obowązuje zadaniowy czas pracy z rozliczeniem co 3 miesiące. Czy w sytuacji gdy nie wypracowałem w tym okresie godzin zgodnie z dniami roboczymi, pracodawca może brakujące godziny potraktować jako nieobecność usprawiedliowiona niepłatną. Brakuje mi około 120 godzin w okres...
Dodano 2019-02-07 15:17 przez mal_mus
Dzień dobry,wczoraj był mój 182 dzień L4, dziś byłam u lekarza i dostałam kolejne L4 (inny powód). Mój pracodawca zarzucił mi, że za późno zgłosiłam urlop na żądanie (to prawda) i w takim wypadku mam złożyć dzisiaj wypowiedzenie na porozumieniem stron i L4 od jutra przejmuje ZUS. Czy to prawda? Nie ...
2 odpowiedzi
Dodano 2019-01-13 11:55 przez arielkaf44
Chciałam spytać o kilka rzeczy, mianowicie:
1. Czy jeśli będę miała przedłużane zwolnienie, już będę po ustaniu umowy o pracę, to na kolejnej wizycie muszę powiedzieć lekarzowi, że skończyła mi się umowa i obecnie przebywam na zwolnieniu? 2. Na kogo teraz lekarz będzie wystawiał zwolnienie skoro ...
1 odpowiedź
2409 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2024-05-31 17:17
2023-01-17 17:59
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
