Dodano 2010-02-17 14:37 przez dusiaq
Witam serdecznie, interesuje mnie czy (w opisanej poniżej sytuacji) przysługuje bezrobocie.
Kobieta z dniem 30 września 2009 odeszła z zakładu pracy (w którym pracowała 25 lat) z powodu restrukturyzacji, zmniejszania ilości pracowników- a więc z winy pracodawcy. Z dniem 29 września udala się na ...
1 odpowiedź
Dodano 2009-12-22 05:43 przez nirkate
Witam,
mam dwa pytania odnośnie urlopu przy umowie na czas określony. Kilka podstawowych faktów: jest to moja pierwsza praca na umowę o pracę, na 3/4 etatu, jestem studentką uczelni państwowej.
W firmie pracuję od 1 lipca 2009 r. (umowa kończy mi się 31.01.2010). Urlop za lipiec i za sierpień wy...
4 odpowiedzi
Dodano 2009-11-02 12:17 przez podsedek
witam wszystkich.
zwracam sie z prosba o pomoc otoz:
pracuje w duzej firmie przemyslowej i ze wzgledow osobistych postanowilem odejsc z tej pracy.
otoz moj pracodawca grozi mi zatrzymaniem w pracy i tak po uplywie dwutygodniowego okesu wypowiedzenia umowy ,ktora zawarlem na okres 3 m-cy od 21.09...
1 odpowiedź
Dodano 2009-09-03 14:24 przez 73aneta
dzien dobry
mam mały problem jako kierownik a mianowicie czy mam obowiazek wreczenia karty zakresu obowiazków nowemu pracownikowi na piśmie i jaki jest ustawowy termin jej wreczenia?
a jeżeli przebywałam na trztygodniowym urlopie jak przyszedł nowy pracownik to kto powinien sporządzic i wreczyc m...
1 odpowiedź
Dodano 2009-07-13 23:07 przez xytrasik
Witam!
Krzysztof S., mia70 lub matri27 prośba o pomoc.
Zatrudniłem się początkiem 2008 roku w firmie. W roku 2009, miesiąc maj uzyskałem zaświadczenie o stopniu niepełnosprawności w stopniu umiarkowanym i zalecenie pracy w zakładzie chronionym. Od 4 lat nie zrasta się kość udowa, złamana w wypadku,...
15 odpowiedzi
Dodano 2009-05-05 13:56 przez edytak83
witam mam takie 2 pytania :
Jeżeli mam 20 etatów to musi być ustalony regulamin pracy - ale czy może funkcjonować regulamin który był napisany 1999 roku czy musi być nowy
2. Pytanie kiedy płaci się PEFRON i czy jest obowiązkowy :
1 odpowiedź
Dodano 2009-03-10 11:30 przez Hebe
Witam.
Wiem, że mogę złożyć oświadczenie pracodawcy, że rozwiązuję z nim umowę o pracę na podstawie art. 55 § 1 ze zn. 1,gdy nie wywiązuje się ze swoich obowiązków art.94 pkt. 5 i 8.
Ale... znalazłam na jednej ze stron coś takiego :
"Rozwiązanie nie może nastąpić po upływie 1 miesiąca od uzys...
1 odpowiedź
Dodano 2009-02-18 15:38 przez konto usunięte
W firmie, w której pracuje brakuje ostatnimi czasy dość często komponentów do pracy. Z racji tego pracodawca daje nam wolne do odrobienia czasami po kilka dni, odrabiamy to w weekendy. Czy pracodawca ma prawo dawać takie wolne i żądać jego odrobienia? I czy ma prawo wyznaczać termin odrabiania (week...
Dodano 2008-07-25 10:33 przez iraki
:confused:Witam. Jestem zatrudniona na umowe - zastępstwo z dwu dniowym okresem wypowiedzenia. Jestem w ciąży - urodzę w styczniu 2009r., wiem że osoba którą zastępuję nie wróci do pracy przed lipcem 2009r. (o ile wogóle wróci bo na razie nie planuje powrotu do tej pracy). Czy przysługuje mi urlop m...
5 odpowiedzi
Dodano 2008-07-17 17:22 przez Arti79
Witam,
zwracam się z prośbą o pomoc odnośnie urlopu okolicznościowego.
Moja praca ma charakter zmianowy, tzn 12/24/12/48 (praca w godz. 7-19, wolne w godz. 19-19 ,praca w godz.19-7 i dwa dni wolne).
Urlop okolicznościowy za urodzenie dziecka wynosi dwa dni, a jak będzie to wyglądało w moim przyp...
2 odpowiedzi
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2024-05-31 17:17
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
