Dodano 2019-11-13 11:22 przez Marianka
Dzień dobry! Od 1 grudnia będę na 3 miesięcznym okresie wypowiedzenia, po którego zakończeniu przysługuje mi należna odprawa pieniężna. Co w przypadku, gdy zajdę w ciążę będąc na tym okresie wypowiedzenia? Czy wówczas przedłużają mi umowę do dnia porodu i potem dostaję macierzyński z ZUS-u? Odprawa ...
Dodano 2019-10-15 14:41 przez Paint
Witam,w dniu dzisiejszym przyszedł do firmy facet z pytaniem, czy rozmienię mu kilka banknotów o nominale 500 zł na banknoty o nominale 100 zł. Po sprawdzeniu jego pieniędzy czy nie są fałszywe dałem mu 6000 zł w nominałach 100 zł oraz 200 zł. Po przekazaniu pieniędzy klient stwierdził, że on chce e...
Dodano 2019-09-25 23:21 przez Kari6
Jestem na stażu, ale po odbytym stażu podejmę pracę u innego pracodawcy, który świadomie przyjmie mnie w ciąży na umowę o pracę na czas nieokreślony. Czy jeśli przyjmie mnie na umowę o pracę na czas nieokreślony, to dostanę płatny macierzyński i wychowawczy? Czy ZUS nie odmówi płatności mimo iż pode...
1 odpowiedź
Dodano 2019-05-02 20:57 przez Zakłopotana
Witam!Niedawno dostałam rozwiązanie umowy o pracę (czas nieokreślony) bez okresu wypowiedzenia. Pracowałam w firmie 12 lat, od roku zaczęłam mieć problemy z kręgosłupem, wykorzystałam 6-miesięczne zwolnienie i przeszłam na zasiłek rehabilitacyjny (5 miesięcy), ponieważ zakwalifikowalam się do operac...
2 odpowiedzi
Dodano 2019-03-27 19:46 przez ABN-47
Witam,we wrześniu kończę 59 lat i w obecnym zakładzie pracuję 4-5 lat. Moje pytanie, jaki okres wypowiedzenia muszę mieć - przy likwidacji stanowiska pracy bądź zakładu pracy? Czy może być wypowiedzenie z dnia na dzień lub tydzień?Pozdrawiam
Dodano 2019-02-01 19:51 przez abodamjnr007
W połowie stycznia, po okresie próbnym, zakończyłam pracę w firmie X. Z dniem 28 stycznia dostałam od firmy ostatnie wynagrodzenie. Dziś przypadkowo, w skrzynce mailowej (spamie!) zobaczyłam wiadomość od księgowej, że na liście płac za styczeń 2019 r., moje wynagrodzenie jest w wysokości x, a wyszed...
1 odpowiedź
Dodano 2019-01-20 15:52 przez Iks
Urlop macierzyński kończy mi się w kwietniu. Za poprzednie lata mam około 30 dni zaległego urlopu (na cały etat). Czy bezpośrednio po urlopie macierzyńskim mogę od razu zmniejszyć etat do 1/2 dzięki czemu będę miała do wykorzystania 60 dni urlopu z połową wynagrodzenia?
Dodano 2019-01-13 13:49 przez xxOlcia1988xx
Witam,mam pytanie. W styczniu przepracuję 168 godzin (norma 176), dodatkowo kierowniczka kazała mi wypisać 40 godzin zaległego urlopu (tak te dni będę miała faktycznie wolne, ale pracuję w systemie 12-godzinnym więc i tak miałabym ilościowo te dni wolne, tylko nie jeden po drugim). Czy tak w ogóle m...
Dodano 2018-12-13 18:44 przez XXXY
Dzień dobry,
jestem pracownikiem magazynowym (umowa o pracę), praca zmianowa, cały etat, dwie zmiany 6-14, 14-22, miesięczny okres rozliczeniowy, 8h/dzień, 40h/tygodniowo. Mam pytanie, oto opis sytuacji: od poniedziałku do wtorku włącznie w firmie była awaria systemu informatycznego. W związku z tym...
Dodano 2018-12-04 14:37 przez Misia393
Mam taki problem. Mąż wziął tzw. L4 na dziecko, ponieważ ma zapalenie oskrzeli, a ja pracuje. W podobnym czasie zachorowało nasze drugie dziecko, z którym było trzeba jeździć do lekarza. Drugie dziecko miało zostać w szpitalu jednak tak się nie stało i lekarz kazał zostać mu w domu do wyjaśnienia co...
2409 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2024-05-31 17:17
2023-01-17 17:59
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
