Dodano 2014-01-27 17:34 przez jozef1111
Czy pracodawca może zatrudnić pracownika, który jest na L4, z datą rozpoczęcia umowy przypadającej na okres, kiedy pracownik jest na L4? Oczywiście bez obowiązku świadczenia pracy w okresie zwolnienia.
2 odpowiedzi
Dodano 2014-01-20 19:42 przez biurówa
Czy pracodawca może zmienić stanowisko osobie w wieku przedemerytalnym (okres do emerytury 4 lata), na pogorszone warunki pracy - z 8-godzinnego czasu pracy na system zmianowy w nocy? Czy może tego pracownika zwolnić, jeżeli ten nie przyjmie nowego stanowiska? Pracodawca tłumaczy zmianę stanowiska p...
2 odpowiedzi
Dodano 2014-01-18 14:52 przez pogubiony
Rok temu straciłem ojca, jednak nie przepracował 5 lat w ciągu 10, co podobno jest wymogiem i aktualnie nie przyznano mi żadnej renty. Czy rzeczywiście nic mi nie przysługuje?
Dodano 2014-01-18 12:40 przez kasiakatarzyna
Witam,
mam takie pytanie: pracuję na umowę o pracę na czas określony (dodam, że to taka druga umowa u tego samego pracodawcy) do listopada 2015 roku. Czy jeśli z połową 2015 roku zajdę w ciążę, to pracodawca przedłuży mi umowę już na czas nieokreślony?
Pozdrawiam
1 odpowiedź
Dodano 2014-01-14 14:16 przez Tenesii
Proszę o odpowiedź:
Pracuję codziennie od 8 do 16. W regulaminie jest zapis o równoważnym systemie czasu pracy.
Czy możliwe jest żebym pracowała (w tym samym zakładzie pracy), jeden dzień między 9 a 17 (np. w środę), a pozostałe między 8 a 16? Pracodawca tłumaczy, że jest to niemożliwe ze względu na...
1 odpowiedź
Dodano 2014-01-07 22:21 przez kasiapilis
Witam serdecznie,
z dniem 31.12.13.wygasła mi umowa i nie została przedłużona. Przepracowałam 3 lata. 3.01.14 dostałam świadectwo pracy, na którym napisano, że wypłacono mi ekwiwalent za 26 dni urlopu, ja podpisałam świadectwo, ale pieniędzy nie otrzymałam. Nie wiem czy dobrze zrobiłam podpisując to...
2 odpowiedzi
Dodano 2013-12-28 10:14 przez Agnes1504
Jestem w 6. tygodniu ciąży, pracowałam na umowę na okres próbny od 18.11 do 31.12. W tym czasie okazało się, że jestem w ciąży, pracodawca nic o tym nie wie. Powiedział, że przedłuży mi umowę do końca kwietnia. Niestety okazało się, że nie mogę już pracować, więc zastanawiam się, czy po podpisaniu n...
2 odpowiedzi
Dodano 2013-12-12 13:12 przez niiwierna
Czy to prawda, że po zmianie przepisów pracodawca nie musi pytać pracownika o zgodę na nadgodziny? Sam może zadecydować, jak długo zostawić pracownika?
1 odpowiedź
Dodano 2013-12-04 17:54 przez mariolakowalski
Witam,
potrzebuję fachowej porady, proszę o pomoc.
W dniu dzisiejszym otrzymałam 2-tygodniowe wypowiedzenie, przy czym moja umowa o pracę była na czas określony do 2017 roku. Pól roku temu część pracowników została wraz ze mną przeniesiona do innego zakładu pracy przy porozumieniu stron (czy w tym w...
6 odpowiedzi
Dodano 2013-11-24 13:38 przez annnika
Jestem w 7. miesiącu ciąży, umowa kończy mi się 30.01.14 r., termin porodu mam 23.01.14. Co mi przysługuje?
Jakie wnioski muszę złożyć i komu, aby przysługiwał mi zasiłek macierzyński? Ile maksymalnie mogę pobierać zasiłek macierzyński, jeśli urodzę w styczniu?
1 odpowiedź
2409 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2024-05-31 17:17
2023-01-17 17:59
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
