Dodano 2012-11-05 13:16 przez konto usunięte
czy ktoś jest w stanie pokrótce przybliżyć kiedy zaczynamy mówić o imprezie masowej i jakie są wymogi
1 odpowiedź
Dodano 2012-10-07 11:46 przez kana8
Witam, Za tydzień kończy mi się urlop wychowawczy i już wiem, że pracodawca nie zapewni mi powrotu do pracy na stanowisku zajmowanym przed urodzeniem dziecka; to stanowisko zostało obsadzone, najpierw w ramach umowy-zastępstwo, a następnie już podpisano z osobą, która mnie zastępowała umowę na czas ...
4 odpowiedzi
Dodano 2012-09-12 17:11 przez Mareckij
W 2009r nabyłem Pojazd Lexus rx400 h na sprowadzenie pojazdu,opłaty celno skarbowe wyznaczyłem pełnomocnika,pełnomocnik zarejestrował pojazd jako cięzarowy,zaś od roku U.C dręczy mnie o zapłatę podatku akcyzowego w wysokości 20 tys zł,Pełnomocnik miał opłacic ,ale zrobił totalny przekret i zarejestr...
5 odpowiedzi
Dodano 2012-07-03 22:41 przez evvelin
przejęcie części firmy bez wcześniejszego poinformowania o tym pracowników. z dniem 03 lipca 2012 otrzymaliśmy pismo ze z dniem 26 czerwca 2012 cześć firmy wraz z pracownikami przejął inny właściciel. wg pisma nie zamierza zmieniać warunków pracy, ale nie poinformowano nas wcześniej o zmianie pracod...
3 odpowiedzi
Dodano 2012-05-29 13:45 przez animial
W firmie są zwolnienia grupowe. Likwidują jeden dzial w zakladzie pracy. W tej sytuacji z likwidowanego dzialu 7 osób ubiega się o nasze stanowiska pracy. Jeżeli firma juz zgłosila, że są zwolnienioa grupowe, to czy mogą mnie zwolnić np. za wyniki czyli z mojej winy bez wyplacania mi odprawy?? I czy...
2 odpowiedzi
Dodano 2012-02-27 21:48 przez Jurek A
Czy temat umów terminowych dotyczy tylko przedsiębiorstw czy również administracji samorządowej. Pracownik w roku 2011 miał zawartą jedną umowę na czas określony, a po jej wygaśnięciu zawarta z nim została druga umowa również na czas określony i termin jej zakończenia upływa z dniem 29.02.2012 roku....
10 odpowiedzi
Dodano 2012-02-02 18:46 przez kusy68
Proszę o rozwianie nastepującej wątpliwości : pracuję od września 1986 roku, od stycznia 2011 nastąpiło przejście na innego pracodawcę zgodnie z Art. 23 prim KP z zachowaniem zbiorowego układu pracy obowiązującego u poprzedniego pracodawcy w którym nie były przewidziane nagrody jubileuszowe. W stycz...
2 odpowiedzi
Dodano 2011-07-08 12:11 przez Freezer
Witam,
Czy przerwy wliczane do czasu pracy (np. 15 min na posiłek) obowiązują również w przypadku zadaniowego systemu czasu pracy?
Innymi słowy, zakładając 15 min przerwy na posiłek, czy po przejściu na zadaniowy system, osoba pracuje:
1.7h:45 min. + 15 min = 8h
2.8h + 15 min = 8h15min
Ch...
2 odpowiedzi
Dodano 2011-02-04 21:06 przez beatus57
Witam!
Jestem tu nowa i kompletnie zielona, ale proszę o pomoc. pracodawca sp. zo.o. nie wypłacił pensji, a dostałam do podpisania PIT -11. Czy powinnam go podpisać, czy odmówić przyjęcia i od razu lecieć do sądu?
6 odpowiedzi
Dodano 2010-03-01 20:48 przez gochakar1
Kartka wywieszona w miejscu pracy zawiera treść "... ponadto pracodawca ze względów finansowych nie będzie w roku 2010 wypłacał świadczenia urlopowego pracownikom przebywającym na urlopie wypoczynkowym dłuższym niż 14 dni kalendarzowych" jest oczywiście pieczątka i podpis. Czy to nie paranoja? i gdz...
2 odpowiedzi
2409 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2024-05-31 17:17
2023-01-17 17:59
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
