Dodano 2014-06-25 20:14 przez sylmunia88
Witm!
Mam pytanie: podpisałam umowę na czas określony od 1 czerwca do grudnia 2015 r. a dzisiaj dowiedziałam się, że jestem w ciąży chciałam zapytać, czy po przepracowaniu 30 dni mogę iść na L4 czy dłużej?
Dodano 2014-06-25 18:49 przez konto usunięte
Dzień dobry,
sprawa wygląda w ten sposób: wróciłam do pracy po rocznym urlopie rodzicielskim na pół etatu. W tej chwili firma nakazała wszystkim pracownikom otwarcie działalności gospodarczej, a cały etat zostaje zamieniony na 1/4.
Proszę o odpowiedź, czy w związku z tzw. okresem ochronnym pracodawc...
Dodano 2014-06-25 17:13 przez enrica
Moja mama (88 lat) napisała obraźliwy list do pani, której wynajęła mieszkanie. Pani ta nie płaciła czynszu od kilku miesięcy, po czym się wyprowadziła nie oddając kluczy ani nie posprzątała mieszkania.
Dług wynosi ok. 4000 tys zł.
Po jakim czasie przedawnia się obraźliwy list, ponieważ planuję poda...
1 odpowiedź
Dodano 2014-06-25 17:08 przez wodzu78
Jestem na wolnym do odbioru za nadgodziny, a pracodawca mnie wzywa do przerwania wolnego.
1 odpowiedź
Dodano 2014-06-25 13:05 przez izajez71
Witam,
jestem kierowcą w firmie. Nie ma obecnie jazdy, szef każe mi czekać na wiadomość. Czy to jest normalne, że nie wiem gdzie i kiedy jadę? Nie jestem w stanie zaplanować sobie żadnego dnia z rodziną, bo jest wielka niepewność. Jako firma turystyczna to chyba ma zaplanowane wyjazdy, bo nikt nie p...
2 odpowiedzi
Dodano 2014-06-25 11:53 przez S_olcia
Obecnie przebywam na zwolnieniu (9 miesiąc ciąży). Od czasu kiedy poszłam na L4 pracodawca nie odpowiada na moje e-maile, nie udziela potwierdzenia odbioru na przesłane zwolnienia, a biuro kadr nie udziela odpowiedzi na zadawane pytania, np. jak prawidłowo złożyć wniosek o macierzyński.
Generalnie z...
1 odpowiedź
Dodano 2014-06-25 01:44 przez andzia211
Witam,
1,5 roku temu pracowałam w szkole, gdzie byłam przyjęta na umowę o pracę i umowę zlecenie. Umowa zlecenie nie została utworzona, więc jej nie podpisałam. Będąc wówczas w ciąży i źle ją znosząc przy natłoku obowiązków zapomniałam o tym. Na "nieszczęście" dyrekcji o wszystkim przypomniałam, gdy...
1 odpowiedź
Dodano 2014-06-24 22:38 przez kapciorek
Witam,
zostałam zwolniona a miałam 36 dni zaległego urlopu plus ten z br. Pracodawca nie wypłacił mi ekwiwalentu twierdząc, że zabrał go na poczet ujemnego remanentu. Nie dostałam nawet na to żadnego papieru.
Czy pracodawca na do tego prawo? I czy pozew złożyć do sądu rejonowego czy sądu pracy?
Z gó...
1 odpowiedź
Dodano 2014-06-24 19:27 przez k.wrocek
Witam,
od poniedziałku mam pracować po 10 godz. zamiast 8. Nadgodziny mam odebrać wtedy, kiedy nie będzie co robić i ma to być praca godzina za godzinę do odbioru.
Czy jest to zgodne z prawem pracy i czy nadgodziny mam wpisywać w listę obecności? Pracodawca nadgodziny chce notować w jakimś zeszycie,...
1 odpowiedź
Dodano 2014-06-24 14:26 przez teksciaki
Witam
do 30 czerwca jestem na urlopie macierzyńskim. Dwa tygodnie temu złożyłam osobiście w firmie wniosek o wykorzystanie urlopu zaległego i bieżącego bezpośrednio po urlopie macierzynskim. Szefowa powiedziała, że na razie mi tego wniosku nie podpisze, bo musi się poradzić prawników.
Z tego co wiem...
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2024-05-31 17:17
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
