Dodano 2015-04-20 16:00 przez konto usunięte
Witam, jak napisać pismo do pracodawcy, który jak się dowiedziałam nie odprowadzał za mnie składek do ZUS? Sprawa nie jest taka prosta gdyż dowiedziałam się o tym u lekarza (a potem w szpitalu), że nie jestem ubezpieczona. W piątek wylądowałam w szpitalu, przyjęli mnie mimo ubezpieczenia, ale teraz ...
2 odpowiedzi
Dodano 2015-04-20 15:30 przez anna343
Witam,po zakończeniu urlopu macierzyńskiego chciałabym wrócić do pracy na 7/8 etatu. Niestety mój dotychczasowy dział został w całości przeniesiony o 300 km. Pracodawca daje mi możliwość powrotu, ale do nowej lokalizacji. Czy moja rezygnacja z tej opcji wymusza na pracodawcy zaoferowania pracy na po...
3 odpowiedzi
Dodano 2015-04-20 12:58 przez zgm-77
Czy na podstawie zaświadczeń wystawionych przez archiwum zakładowe w łobzie można wyliczyć pracownikowi staż pracy? Zaznaczę, że pracownik nie posiada śwadectw pracy z tego okresu, ma tylko pieczątki w legitymacji ubezpieczeniowej.
Dodano 2015-04-20 11:42 przez wera86
Witam,na jaki okres czasu mogę obniżyć czas pracy po urlopie macierzyńskim? Jeżeli obniżyłabym czas pracy na dwa miesiące, to czy jestem chroniona przed zwolnieniem przez rok, czy przez okres obniżenia czasu pracy?Dziękuję i pozdrawiam.Weronika
1 odpowiedź
Dodano 2015-04-20 11:40 przez justyna5
Witam! niedawno zaczęłam pracę u nowego pracodawcy. Miałam z nim podpisać umowę od 1 kwietnia 2015, ale okazało się, że jestem w ciąży.Pracodawca powiedział, że podpisze ze mną umowę, jeżeli od maja pójdę na L4 i zrzeknę się wypłaty wynagrodzenia na piśmie. Moje pytanie jest takie: czy takie oświadc...
2 odpowiedzi
Dodano 2015-04-19 13:25 przez Maddomin
Witam,pracuję w hotelu, średnio 300 godzin miesięcznie. Jak według prawa wygląda limit nadgodzin? Wiadomo mi, że w ciągu roku można ich mieć 150, mój pracodawca twierdzi, że co miesiąc można 30 (30 x 12 miesięcy = 360 godzin, to jest sprzeczne chyba?) i dodatkowo mówi, że w gastronomi obowiązuje inn...
1 odpowiedź
Dodano 2015-04-19 11:53 przez nacek
Witam,pytanie moje dotyczy zakresu obowiązków. Chodzi o to, że robię rzeczy, które nie są ujęte w zakresie obowiązków. Co mogę zrobić? Czy iść do sądu pracy? Jakie byłyby konsekwencje?Pozdrawiam, Rafał
1 odpowiedź
Dodano 2015-04-19 10:24 przez mamawera
Witam, skończył mi się urlop rodzicielski i obecnie - do końca maja korzystam z zaległego urlopu wypoczynkowego. W czerwcu wracam do pracy - ale chciałabym obniżyć etat do 7/8. Wiem, że w czasie ciąży kiedy byłam na L4 pracodawca wprowadzał zmiany polegające m.in. na zmianie stanowisk i obniżeniu wy...
Dodano 2015-04-18 21:28 przez karlabis
W jakiej kolejności i jakie dokumenty należy wypełnić i złożyć by zatrudnić Ukrainkę jako sprzątaczkę?
Dodano 2015-04-18 19:34 przez kalina1010400
Witam!Jestem zatrudniona od 1 kwietnia na 6 miesięcy (umowa o pracę). Właśnie się okazało, że jestem w ciąży. Czuję się dobrze ale jestem pracownikiem fizycznym i nie wiem jak długo dam radę wykonywać te zajęcie.Chciałam zapytać, kiedy będę mogła iść na zwolnienie lekarskie i jak długo będę mogła je...
3 odpowiedzi
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2024-05-31 17:17
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
