Dodano 2011-02-25 18:18 przez tekil0
Mam umowę na czas nieokreślony przepracowane 27 lat i grozi mi zwolnienie dyscyplinarne. Czy mogę iśc na zwolnienie lekarskie aby nie odebrac zwolnienia dyscyplinarnego - czy będę miał zapłacone chorobowe - czy mogą mi je przesłac do domu. Czy po odebraniu zwolnienia będę miał płacone chorobowe.
1 odpowiedź
Dodano 2009-10-10 20:48 przez konto usunięte
Witam
Proszę o radę...
Czy student (22 l.), który dostaje alimenty, może podjąć jakąś pracę bez utraty alimentów? Jaka umowa wchodzi ew. w grę?
Dodano 2008-10-10 09:57 przez iraki
Czy są jakies przepisy określajace długosc przerwy sniadaniowej przy 8 godzinnym dniu pracy? A co jesli ktos pracuje ponad 10 godzin - ma przerwe sniadaniowa i obiadowa to ile one powinny trwać - w zalezności od pracodawcy czy jest przepis określajacy czas takiej przerwy? Z góry dziekuje za odpowied...
4 odpowiedzi
Dodano 2014-02-07 11:16 przez fryzia
Zostałam zwolniona z pracy 01.05.2013 r. będąc na urlopie wychowawczym do 30.05.2014 r. (umowa na czas nieokreślony). Data zaprzestania wykonywania działalności 30.04.2013. Pracodawca wyrejestrował działalność 06.05.2013. Zakład pracy został przejęty przez nowego właściciela (matkę pracodawcy) dnia ...
1 odpowiedź
Dodano 2014-01-28 00:44 przez miss0306
Jestem zatrudniona w zakładzie pracy od 2008 roku na czas nieokreślony z trzymiesięcznym okresem wypowiedzenia. W trakcie trwania stosunku pracy zaszłam w ciążę, której część spędziłam na L4. Następnie przebywałam na macierzyńskim. Po nim wybrałam zaległy urlop pracowniczy. Obecnie przebywam na urlo...
2 odpowiedzi
Dodano 2014-01-21 17:09 przez Aleks2014
Witam serdecznie,
na początku lipca dostałam podwyżkę za dobre wyniki pracy w marketingu oraz zmianę stanowiska na wyższe. Jednak w między czasie poproszono mnie o zajęcie się częścią pracy księgowej, gdyż koleżanka udała się na macierzyński. Również przez rok dostałam w aneksie dodatkowe obowiązki...
1 odpowiedź
Dodano 2014-01-21 00:36 przez MORWA
W obecnym zakładzie pracy od kwietnia 2013 pracowałam jako stażystka skierowana z Urzędu Pracy. Od 23 września 2013 podpisałam umowę na czas nieokreślony, obecnie od połowy stycznia złożyłam wypowiedzenie stosunku pracy/mam ukończoną średnią 4-letnią szkołę techniczną po gimnazjum.
1. Czy pracodawca...
1 odpowiedź
Dodano 2014-01-14 18:23 przez kiniusiaaa89
Witam,
otrzymałam wypowiedzenie pracy z powodu likwidacji pracodawcy z dn. 31.12.2013 z zachowaniem miesięcznego okresu wypowiedzenia. Byłam w tym czasie na urlopie wychowawczym. Czy podczas tego miesięcznego okresu wypowiedzenia przysługuje mi jeszcze zasiłek z Urzędu Miasta z tytułu opieki nad dz...
Dodano 2014-01-10 11:26 przez madziorka291
Witam serdecznie,
mam taki problem, że umowa skończyła mi się 31.12.2013 r. Pracuję trzy lata w firmie. Okazało się, że jestem w ciąży przed zakończeniem umowy (prawdopodobnie to trzeci miesiąc), a lekarza mam dopiero na 14. stycznia. Czy pracodawca musi podpisać ze mna umowę? Dodam jeszcze, że prac...
10 odpowiedzi
Dodano 2014-01-06 16:18 przez roksanarokis
Witam serdecznie,
jestem zatrudniona w firmie od 2013 roku na czas określony dwóch lat do 2015 roku. W grudniu tego roku otrzymałam aneks do umowy ważny do końca stycznia 2014 roku. W chwili obecnej jestem w 8. tygodniu ciąży, a z dniem ustania umowy będę w 12. tygodniu ciąży. Ponadto, firma z końce...
1 odpowiedź
2409 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2024-05-31 17:17
2023-01-17 17:59
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
