eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawo


Szukaj pytań i odpowiedzi

mamy 52 793 porad!

Wpisz szukane słowa:

np. zasiłek macierzyński, zwolnienie lekarskie » zobacz popularne tematy

  • WSZYSTKIE POPULARNE BEZ ODPOWIEDZI OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
  • arabrab58

    Dodano 2008-06-14 15:27 przez arabrab58

    Proszę o poradę.

    Pracuję w PLK na stanowisku dróżnik przejazdowy.Obowiązkowo nosimy w pracy mundury.Od roku zakład ,nie płaci nam za pranie odzieży.Czy to jest zgodne z obowiązującymi przepisami kodeksu pracy?:confused:

    kategoria: Prawo pracy

  • fajgell

    Dodano 2008-06-08 01:36 przez fajgell

    odprawa - wypowiedzenie bez podania przyczyny

    Witam serdecznie, mam pytanie dotyczące wypowiedzenia, które otrzymałam od mojego pracodawcy (byłam zatrudniona na czas określony na 5 lat w firmie zatrudniającej ponad 20 osób); zwolniono mnie bez oficjalnego podawania przyczyny-chociaż wiem, że to z powodu redukcji etatów ; czy mogę liczyć na odpr...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    2 odpowiedzi

  • joanna2228

    Dodano 2008-06-06 13:40 przez joanna2228

    Umowa na zastępstwo po umowie na czas określony?POMOCY

    Witam serdecznie , rok temu zatrudniłam się w firmie x i dostałam umowę na okres próbny 3 miesięczny , następną umową była umowa na czas określony 6 miesięcy . Teraz trzecią umowę dostałam na zastępstwo na czas usprawiedliwionej nieobecności pracownicy. Czy to jest zgodne z kodeksem pracy , jeżeli w...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    2 odpowiedzi

  • selene83

    Dodano 2008-05-25 10:31 przez selene83

    urlop

    witam,
    zostałam zatrudniona w firmie "A" na umowe o prace na 3 ms przez firme posrednictwa pracy a nastepnie mam podpisac umowe z firma "A" w ktorej pracuje. Czy urlop ktory uzbieram pracujac w trakcie tych 3 miesiecy moze przejsc mi na nastepna umowe juz bez firmy posreniczacej?
    Pozdrawiam serdec...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • tulkas

    Dodano 2008-04-24 09:56 przez tulkas

    Pytanie !! dotyczace zapisu w SiWZ

    Zamawiający ( instytucja publiczna ) w specyfikacji istotych warunkow zamowienia zamieścił zapis, że nie dopuszcza do realizacji zadania zatrudnienia przez wykonawce osób posiadających orzeczenie niepełnosprawności.

    Czy mogl zamiescic taki zapis ??

    - zaznaczam, że osoby te posiadaja uprawnieni...

    kategoria: Prawo zamówień publicznych

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • anetakm

    Dodano 2008-04-08 15:04 przez anetakm

    Odmowa urlopu okolicznościowego

    Witam serdecznie i proszę o informację, czy pracodawca może odmówić przyznania urlopu okolicznościowego.
    Teść zmarł 2 miesiące temu i nie wzięłam do tej pory urlopu z tytułu jego śmierci. W dniu pogrzebu byłam na zwolnieniu lekarskim, potem były ferie zimowe i jakoś zleciało. Po feriach czyli 2 tyg...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    2 odpowiedzi

  • krsperz

    Dodano 2008-04-04 21:28 przez krsperz

    nie odebrane rozwiązanie umowy

    Witam,
    Mam maly problem, wysłałem do firmy ochroniarskiej listem poleconym rozwiązanie umowy, ale oni tego listu nie odebrali. Mam takie pytanie, jaka bedzie data rozwiazania umowy, ta kiedy wyslalem ten list( 27.02), czy ta (tj. 10.04) kiedy odwiedzi mnie przedstawiciel i wrecze mu osobiscie rozw...

    kategoria: Prawo gospodarcze

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • konto usunięte

    Dodano 2008-03-20 22:21 przez konto usunięte

    Co z tego wyniknie -reklamacja

    Witam.Dzisiaj (tj.20.03.2008r.)otrzymalem kurierem oczekiwany telefon komorkowy LG ku250.Ładny,zgrabny jak na obrazku,tylko menii telefonu w języku niemieckim.W ofercie jest napisane "meni w j.polskim.Złożyłem reklamację do sklepu.Losy tej reklamacji opiszę.Wesołych Świąt.

    Witam.Dzisiaj(tj.06.10....

    kategoria: Prawo konsumenckie

    POKAŻ

    2 odpowiedzi

  • konto usunięte

    Dodano 2008-03-20 15:29 przez konto usunięte

    pomoc...

    witam mam umowe na stałe,i jest w niej napisane,że zaliczam sie do grupy:INNI DETALE.chciałabym sie dowiedziec co to znaczy?

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • konto usunięte

    Dodano 2008-03-04 17:02 przez konto usunięte

    Pełny etet a ciąza....

    zaczełam prace po raz pierwszy,umowe dostałam na trzy miesiace,w tym czasie zaszłam w ciaze,jestem w 10 tygodniu, moja umowa wygasa za 11 dni.złozyłam podanie o przedłuzenie umowy,ale odzucono.chciała bym sie dowiedziec jakie mam prawo,czy moga mnie zwolnic.

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    3 odpowiedzi

  • Strony: 1 ... 130 ... 170 ... 176 177 178 ... 190 ... 230 ... 270 ... 542


Eksperci kategorii
Prawo

Eksperci tej kategorii radzą



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo

Pytania bez odpowiedzi

Tematy

Porady Prawo