Dodano 2008-10-08 19:49 przez bogdan46
Pracuje w Cukrowni jako wirówkarz. Pracujemy po 12 godzin, po których mamy 24 godziny przerwy. Temperatura w pomieszczeniu waha się między 38 a 42 stopniami . Jakie prawa nam przysługują ?? Nie dostajemy żadnych napojów, nie mamy też szkodliwego. Pozdrawiam
Dodano 2008-09-25 17:51 przez Arti79
Witam ponownie,
mam pytanie czy są jakieś przepisy które stanowią o dodatkowym urlopie za pracę w uciążliwych warunkach.
Praca ta jest wykonywana w systemie 12-sto godzinnym, w pomieszczeniu bez dostępu do światła dziennego czyli przy oświetleniu sztucznym, nadmienię, że jest to praca częściowo na...
Dodano 2008-07-09 15:59 przez woodek
Witam
Na wstępie napiszę sytuację jaka ma miejsce:
firma zatrudnia 30 pracowników (w przeliczeniu wychodzi 26 etatów), posiada regulamin wynagrodzenia, jest w nim wpisane, że firma rezygnuje z funduszu socjalnego, ale nikt się nas (pracowników) o to nie pytał czy może tam umieścić taki wpis. 20 pra...
4 odpowiedzi
Dodano 2008-06-30 14:26 przez Hunt
Mam pytanie, czy należy mi się odprawa w przypadku wypowiedzenia umowy o pracę na czas okreslony? Jestem zatrudniony w sp. z o.o. od września 2007 roku. Mam umowę na czas określony(rok czasu). Zgodznie z art.30 par. 1 pkt. 2 K.P. pracodawca rozwiązał ze mną umowę o pracę za uprzednim dwutygodniowym ...
1 odpowiedź
Dodano 2008-06-13 18:41 przez Grazka83
Dzien dobry.Obecnie przebywam na urlopie wychowawczym do dnia 20 02 2010r niedawno dowiedzialam sie ze jestem w ciazy.Chcialam sie dowiedziec czy jak urodze dziecko bede dostawala zasilek macierzynski i czy nadal bedzie mi wuplacany zasilek wychowawczy na pierwsze dziecko?Bardzo prosze o pilna odpow...
2 odpowiedzi
Dodano 2008-06-01 14:40 przez konto usunięte
:mad: Moja córka 30.05.2008 r. otrzymała wypowiedzenie
pracy przez pracodawcę datowane 05.05.2008 r. z dwutygodniowym wypowiedzeniem od 01.06.2008 r. do 14.06.2008 r. Umowa o pracę została zawarta (I umowa od 07.11.2007 do 07.02.2007, II umowa od 07.02.2008 do 31.08.2008) na czas określony z klauzu...
8 odpowiedzi
Dodano 2008-05-24 20:13 przez magda87
Jestem osobą zatrudnioną na umowę o staz siedmiomiesięczny z przedłużeniem umowy na pol etatu rownież na siedem miesięcy. Jestem w siodmym miesiącu ciąży za dwa miesiące koncze staz i co dalej?? czy zostanie zawarta ze mna umowa o prace na siedem miesięcy na pól etatu, czy należy mi sie urlop macie...
4 odpowiedzi
Dodano 2008-05-21 22:16 przez wanessa75
Dałem wypowiedzenie 3 miesięczne,ponieważ pracuję na czas nieokreślony.Chciałbym aby pracodawca skrócił mi wypowiedzenie do półtora miesiąca za porozumieniem stron.Pracodawca nie zgodził się.Nadmieniam,że pracodawca nie płacił za nadgodziny w sobotę,ani dawał dnia wolnego od pracy.Co mam zrobić? Mar...
2 odpowiedzi
Dodano 2008-04-18 15:58 przez kalderon
Mam wezwanie do sądu i nie wiem czy dzień wolny który mi się należy w pracy jest płatny czy też bezpłatny. Jak ktoś wie niech pisze
4 odpowiedzi
Dodano 2008-04-10 13:55 przez jarose01
Jestem aktualnie na 2-tygodniowym okresie wypowiedzenia pracy. Chciałbym w tym okresie wykorzystać należny mi tegoroczny urlop (za prawie 4 miesiące pracy) w wymiarze 6 dni. Pracodawca nie chce mi go udzielić tylko zapłacić za niego. Czy mimo braku mojej zgody ma do tego prawo? :confused:
2 odpowiedzi
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2024-05-31 17:17
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
