Dodano 2010-06-14 17:45 przez andyyyyy
Witam
Pracuję w systemie wielozmianowym od 06-14 , 14-22 , 22-06,często w nadgodzinach
W przypadku nadgodzin czasami praca rozpoczyna się o różnej porze dnia np. od 22 - 10 rano dnia następnego czyli 12h .Moje pytanie?
czy 4 godziny przepracowane od 06 - 10 rano powinno traktować się
jako 100% z...
1 odpowiedź
Dodano 2010-03-25 14:03 przez ewooncia
Witam. Mam pytanie - czy pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę na czas określony może wysłać pracownika na przymusowy urlop wypoczynkowy? Pracownik w piątek dowiedział się, że od poniedziałku musi wziąć 5 dni urlopu, na taki urlop został wysłany cały dział z powodu przestojów nie będą...
Dodano 2010-03-10 19:38 przez zaba85
Witam
Czy lata pracy do zasiłku dla bezrobotnych zlicza sią tak samo jak do urlopu wypoczynkowego, tzn. jeżeli posiadam wykształcenie wyższe to liczy mi się już jako 8 lat pracy? Proszę o pomoc. Z góry serdecznie dziękuję za odpowiedzi.
1 odpowiedź
Dodano 2010-02-02 21:18 przez konto usunięte
otrzymałem informację że na mam konto pozabilansowe czynszowe a na nim saldo=0.00 ,odsetki= -9,200.70, koszty upomnień=0.00.
Czy muszę owe odsetki spłacić?:
Dodano 2010-01-26 23:00 przez Mishale
Mam problem z rozliczeniem sie z pracodawcą. Podpisalam umowę o pracę na cały etat i wpisane mam tygodniowa norma pracy 40 godzin od poniedziałku do niedzieli w jednomiesiecznym okresie rozliczeniowym. Norma czasu pracy 8 godzin z możliwością przedłużenia do 12 godzin. Niestety okazało się że praca ...
2 odpowiedzi
Dodano 2010-01-06 09:26 przez bebus85
Witam,
Mam takie pytanie od jakiegoś czasu jestem zatrudniony na umowę o pracę tymczasową odnawianą co miesiąc.
Moje pytanie brzmi czy mogę korzystać z płatnych urlopów wypoczynkowych i zwolnień chorobowych L4?
Z góry dziękuję za informację.
2 odpowiedzi
Dodano 2009-11-11 11:26 przez sly180
Pierwszą umowę o prace dostałam na 7 miesięcy, drugą na rok, a trzecią na rok i 9 miesięcy.
Trzecia umowa zgodnie z Kodeksem Pracy, powinna być zawarta na czas nie określony. Zastanawiam się nad odwołaniem do Sądu Pracy. Ponieważ nie wiem dlaczego mnie tak po traktowano.
Czy ktoś może mi coś dorad...
1 odpowiedź
Dodano 2009-11-04 07:33 przez belial
witam!
w umowie mam określoną premię uznaniową. od kierownika po skończonym etapie otrzymujemy informacje (mejlem), czy premie zostały przyznane czy nie. czy w takiej sytuacji jest możliwość ubiegania się o jej wypłatę, czy należność premii może być w każdej chwili zmieniona? co w przypadku, gdy ...
1 odpowiedź
Dodano 2009-10-09 16:12 przez wojciechw55
Jaki jest termin wydania świadectwa pracy w przypadku wygaśnięcia umowy o pracę na czas określony. Ten sam pracodawca z pracownikiem przed wygaśnięciem ostatecznej umowy o pracę w okresie ostatnich dwóch lat, dwukrotnie zawierał umowę o pracę na czas określony (nie było między nimi żadnych przerw)....
2 odpowiedzi
Dodano 2009-10-05 20:05 przez dotyk-nie-dany-mi
w poprzedniej pracy osiem godzin pracy wyglądało tak: przychodzimy na 6.30, przez pół godziny przygotowujemy sklep, o 7 otwieramy, o 14.30 kończy się pierwsza zmiana. druga zmiana przychodzi na 14, o 21 sklep jest zamykany a do 22 sprząta się sklep. każda zmiana pracuje osiem godzin i czas poświęcan...
10 odpowiedzi
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2024-05-31 17:17
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
