Dodano 2008-01-02 11:52 przez Grażyna
Mam pytanie z dniem 31 grudnia 2007 wygasła mi umowa o prace .
Mój pracodawca wysłał mi świadectwo pracy pocztą. Czy miał prawo je wysłać czy miał osobiście mi je oddać. Proszę o szybką odpowiedż
3 odpowiedzi
Dodano 2007-12-16 23:10 przez dzieckoooboga
mam takie pytanie moja mama zostala ztarudniona w lipcu w 2006 roku, po okolo 2 miesiecy podpisano z nim umowe i byla ztarudniona na stale jednak przychodzac do spzitala nowy dyrektor zerwal umowe z firmu sprztakaca gdzies sprzatala moja mama dostala rozwiazanie umowy za wypowiedzeniem 14-dniowym, w...
2 odpowiedzi
Dodano 2007-11-19 17:40 przez madziarka_d
dostałam wypowiedzenie umowy o prace zawartej na czas określony..Zostało mi 6 dni urlopu..:)Czy pracodawca może odmówić jego udzielenia..? I jakie poniosła bym konsekwencje idąc na urlop bez zgody pracodawcy?:)
4 odpowiedzi
Dodano 2014-02-13 11:03 przez Ale Ksandra
Witam,
pracuję w sklepie, gdzie w 2011 była przeprowadzana inwentaryzacja, która zakończyła się spłatą. Kwota została rozdzielona na 6 rat. Oczywiście od tamtego czasu do tej pory było ich jeszcze wiele. Mój problem polega na tym, że w tym miesiącu został potrącony mi niedobór za 2011 rok, ponieważ ...
Dodano 2014-02-12 00:55 przez tomjur
Za pracę w sobotę (4 godziny) dostaję od pracodawcy dzień wolny (8 godzin) od pracy zamiast rekompensaty pieniężnej. Jest to dla mnie zrozumiałe, gdyż wynika to z Kodeksu Pracy. Pracodawca jednak po udzieleniu tego dnia twierdzi, że oddając mi te 8 godzin, w rozliczeniu miesięcznym wynikają 4 godzin...
2 odpowiedzi
Dodano 2014-02-11 19:02 przez Orzech
Witam,
jestem na świadczeniu rehabilitacyjnym 3-miesięcznym po okresie 182 dni zasiłku chorobowego, który kończy się 20.03.14 r. Po tym czasie pracodawca pewnie rozwiąże ze mną umowę.
I tutaj moje pytanie: na jakich będzie to zasadach, jeśli: jest to duża korporacja, w której są obecnie zwolnienia ...
2 odpowiedzi
Dodano 2014-01-28 10:31 przez lord62
Posiadam działalność gospodarczą, zawarłem umowę cywilno-prawną. Czy istnieją przepisy mówiące o równym traktowaniu przez zleceniodawcę zatrudnionych przez niego podmiotów gospodarczych, w których umowa cywilno-prawna zawarta jest na takich samych zasadach?
1 odpowiedź
Dodano 2014-01-22 10:12 przez jozef1111
Czy wysokość zasiłku chorobowego na L4 zależy od pensji pracownika? A jeśli tak, to jak? A jeśli nie, to ile wynoszą? Czy wypłaty na urlopie macierzyńskim zależą od pensji pracownika?
2 odpowiedzi
Dodano 2014-01-20 19:42 przez biurówa
Czy pracodawca może zmienić stanowisko osobie w wieku przedemerytalnym (okres do emerytury 4 lata), na pogorszone warunki pracy - z 8-godzinnego czasu pracy na system zmianowy w nocy? Czy może tego pracownika zwolnić, jeżeli ten nie przyjmie nowego stanowiska? Pracodawca tłumaczy zmianę stanowiska p...
2 odpowiedzi
Dodano 2014-01-12 12:41 przez iwon661
Pracuję w urzędzie, od 5 lat w tej samej komórce. Ostatnio dowiedziałam się, że wykonując dokładnie te same obowiązki co pozostali pracownicy na tych samych stanowiskach otrzymuję niższe wynagrodzenie.
Czy w takiej sytuacji mogę domagać się od pracodawcy wyrównania zarobków do tego samego poziomu? Z...
3 odpowiedzi
2409 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2024-05-31 17:17
2023-01-17 17:59
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
