2007-11-25 13:37 konto usunięte

Skoro spełnia Pani mąż opisane wyżej kryteria to z pewnością może ubiegać sie o odprawe rentową u byłego pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2007-11-25 13:33 konto usunięte

Czy jest Pan zatrudniony na podstawie umowy na czas nieokreślony?Zgodnie z prawem pracy strony mogą rozwiązać w trybie natychmiastowym, każdą umowę o pracę, jednakże tylko wtedy, gdy zachodzą wyjątkowe okoliczności. Tak więc Oświadczenie pracownika o rozwiązaniu umowy o pracę natychmiastowe powinno ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2007-11-24 13:14 konto usunięte

Dziękuję. To wszystko na temat odprawy juz wiem, za wyjątkiem tego czy w tym konkretnym przypadku, opisanym powyżej, mój małzonek ma prawo ubiegać się o nią od byłego juz pracodawcy? [ pokaż całą odpowiedź ]

2007-11-23 15:03 konto usunięte

Okres wypowiedzenia powinien być zgodny z wytycznymi kodeksu pracy. Czy w umowie zawarto klauzulę o wczesniejszym rozwiazaniu umowy( art.30 § 21 k.p)? Jeśli tak to czy w wypowiedzeniu okeslona jest przyczyna zakończenia stosunku pracy?

Nie może pani samodzielnie podejmować decyzji o urlopie, gdy... [ pokaż całą odpowiedź ]

2007-11-23 14:18 konto usunięte

Wszystko zależy jaką ma Pan umowe o prace???, gdyz niektore z umow przewiduja wykorzystanie przez pracownika wlasnego sprzetu do pracy. Zgodnie przepisami pracy pracodawca powinien zapewnić pracownikom sprzęt do wykonywania pracy.

Jednakze możliwe jest, by pracownik używał własny sprzęt - komp... [ pokaż całą odpowiedź ]

2007-11-23 12:32 konto usunięte

Jest to świadczenie w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia przysługująca pracownikowi spełniającemu warunki uprawniające do renty z tytułu niezdolności do pracy lub emerytury, którego stosunek pracy ustał w wyniku przejścia na rentę lub emeryturę (art. 92 par 1.§ 1 k.p.).

Odpraw rentowa jes... [ pokaż całą odpowiedź ]

2007-11-22 16:00 konto usunięte

Zgodnie z artykułem 183c k.p pracownicy mają prawo do jednakowego wynagrodzenia za jednakową pracę lub za pracę o jednakowej wartości. Wynagrodzenie powinno obejmować wszystkie składniki wynagrodzenia, bez względu na ich nazwę i charakter, a także inne świadczenia związane z pracą, przyznawane praco... [ pokaż całą odpowiedź ]

2007-11-21 11:31 konto usunięte

A na jakiej podstawie zawarta jest Pana umowa o pracę z pracodawcą? czy jest to "umowa o dzielo", "umowa zlecenie","umowa na czas określony" ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2007-11-19 13:26 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

A to zależy. Co do zasady za pracę w niedzielę i święto uważa się pracę wykonywaną między godziną 6.00 w tym dniu a godziną 6.00 w następnym dniu, chyba że u danego pracodawcy została ustalona inna godzina (chodzi o tzw. dobę pracowniczą).

Czyli dla przykładu, jeżeli powyższe godziny obowiązują, to... [ pokaż całą odpowiedź ]

2007-11-16 13:56 konto usunięte

w godzinach "dyżurowych" siedzimy na dyspozytorni i czekamy na następny kurs. Lub też siedzimy w autobusie i czekamy na powrót (np godzina do odjazdu). Dodam tylko że przy rozliczaniu karty pracy i tak to nie ma nic z tym wspólnego ponieważ tak jak pisałem
czy ja jeżdże, czy siedze to i tak nominał... [ pokaż całą odpowiedź ]