2007-11-27 18:29 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

W sumie wszystko zależy od tego co Pan ma napisane w zwolnieniu i co chce Pan robić na tej umowie o dzieło. [ pokaż całą odpowiedź ]

2007-11-27 15:51 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Hmm no więc tak - dokopałem się do wyroku Sądu Najwyższego, który orzekał w podobnej sytuacji. Pracownik był zatrudniony na czas określony, zachorował, pobierał zasiłek do 21 marca, a od 22 marca otrzymał rentę. Umowa wygasła wcześniej. W tej sytuacji sąd uznał, iż należy się odprawa rentowa.

... [ pokaż całą odpowiedź ]

2007-11-27 14:53 konto usunięte

Zgodnie z art. 115 k.p. Pracownik ponosi odpowiedzialność materialną za szkodę w granicach rzeczywistej straty poniesionej przez pracodawcę. Zatem mógł Pana obciążyć pełnymi kosztami, które się z tym wiązały (tj. dodatkowa praca innych osób, koszt lini produkcyjnej, koszty transportu). Może Pana obc... [ pokaż całą odpowiedź ]

2007-11-26 23:11 lukasz_75

jest to umowa o pracę na czas nieokreślony, pracuję tam od 8 lat [ pokaż całą odpowiedź ]

2007-11-26 18:28 konto usunięte

Zwolnienie z pracy - "L4" powoduje iż nie może Pan wykonywać czynności utrudniających powrót do zdrowia. A zatem praca na podstawie -umowy o dzieło może być świadczona przez Pana w warunkach domowych, gdyż liczy się efekt końcowy i dotrzymanie terminów - ale nie może być to rodzaj pracy wykonywanej ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2007-11-26 12:35 konto usunięte

Dopuszczalne jest wydłużenie okresu wypowiedzenia dla obu stron, a zwłaszcza dla pracodawcy. Nową umowę uważa się za zawartą nie w dniu zawarcia aneksu, ale od dnia następującego po rozwiązaniu poprzedniej. Jednakże zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas określony z tym samym pracodawcą jest równoz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2007-11-25 21:42 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Podsumowując - na zwykły urlop pracodawca musi udzielić zgody. Mało tego - może Panią z tego urlopu odwołać (czyli ściągnąć do pracy). Może Pani jednak skorzystać z urlopu na żądanie na skorzystanie z którego nie potrzebuje Pani zgody pracodawcy. Pamiętać jednak należy, iż przysługuje on przez maksy... [ pokaż całą odpowiedź ]

2007-11-25 14:13 konto usunięte

Wszystko zależy od nastawienia Pana pracodawcy jednakże prawda jest taka że zaniedbał pan obowiązek poprzez "brak podpisu..." [ pokaż całą odpowiedź ]

2007-11-25 14:06 konto usunięte

Nowelizacja nie obejmuje instytucji - "pracy w ruchu ciągłym” :
-sklepów sprzedających wyłącznie żywność oraz artykuły pierwszej potrzeby -jednoosobowa działalność,
-stacji benzynowych,
-aptek
A zatem otwarte mogą być placówki prowadzone przez przedsiębiorców prowadzących jednoosobowe firmy, ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2007-11-25 13:59 konto usunięte

Rozumiem ze chce Pani wypowiedzieć pracodawcy z faktu urlopu bezpłatnego umowę o pracę?

Kodeks pracy gwarantuje pracownikowi dwa rodzaje urlopu bezpłatnego: udzielenie na wniosek pracownika oraz udzielenie za zgodą pracownika. Zgodnie z (art. 174 k.p.) urlop bezpłatny to okres gdzie wzajemne pr... [ pokaż całą odpowiedź ]