2007-12-30 02:44 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Przytoczę przepis na potwierdzenie mojego stanowiska ;)
Art. 155[1]. § 1. W roku kalendarzowym, w którym ustaje stosunek pracy z pracownikiem uprawnionym do kolejnego urlopu, pracownikowi przysługuje urlop:
1) u dotychczasowego pracodawcy - w wymiarze proporcjonalnym do okresu przepracowanego ...
[ pokaż całą odpowiedź ]
2007-12-29 23:44 karolkus
ano wlasnie ciekawi mnie jak to bedzie :)
Dowiem sie 2 stycznia :)
aczkowliwek ktos mi kiedys mowil ze 1,5 dnia za kazdy miesiac liczy sie tylko w pierwszym roku o ile nie rozpoczynamy pracy 1 stycznia.
Dlateog zastanawia czy jakbym sie zwalnial w polowie roku to czy by mi przyslugiwalo 10 dni cz...
[ pokaż całą odpowiedź ]
2007-12-29 18:30 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Nie znalazłem nigdzie przepisu nakazującego pracodawcy lub ZUS obowiązek informowania Pana o tym, że może Pan po 9-ciu miesiącach choroby zostać zwolniony z pracy bez wypowiedzenia (bo z taką sytuacją mamy tutaj do czynienia). [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2007-12-29 17:26 konto usunięte
Podaje Pani link gdzie Państwowa Inspekcja Pracy udziela bezpłatnie porad w zakresie prawa pracy pip.gov.pl - Bezpłatne porady prawne [ pokaż całą odpowiedź ]
2007-12-29 17:05 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Hmm moim zdaniem urlopu nie będzie. Jeżeli wykorzystał Pan cały urlop za rok 2007 i zamierza sie Pan zwolnić w roku 2008, to urlop przysługuje Panu proporcjonalnie do okresu pracy. Liczy się on w okresach miesięcznych. Jeżeli zatem przepracuje Pan miesiąc to przysługuje Panu 1/12 tego urlopu. [ pokaż całą odpowiedź ]
2007-12-29 16:38 karolkus
dziekuje za odpowiedz.
mam dodatkowe pytanie. Czy jezeli umowa konczy mi sie w polowie roku to czy nie przysluguje mi ilosc dni urlopu 1,5dnia *6 miesiecy? Tak mi liczyli w pierwszym roku jak zaczynalem prace w sierpniu.
Kolejne pytanie: Czyli musze sie porozumiec z szefem w sprawei tego czy wykoz...
[ pokaż całą odpowiedź ]
2007-12-29 15:52 gwiazda.1980
20 dni to wiecej niz dwu tygodniowy okres wypowiedzenia z Pana strony.Wiec jezeli szef badz tez Pan bedziecie chcieli to mozna ten urlop wykorzystac w tym okresie wypowiedzenia,a pozostala reszta urlopu powinna byc Panu wyplacona.Jezeli bedzie Pan pracowal w okresie wypowiedzenia to szef bedzie musi... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2007-12-28 20:02 gwiazda.1980
Pani Aniu.Wszystko by bylo dobrze gdyby owe zwiazki zawodowe u nas byly ale ich nie ma.Myslalam raczej o powiadomieniu jakiejs instytucji ktora by sprawdzila jakims sposobem co sie dzieje w moim zakladzie.np.podstawiajac pania kontrolerke ktora zatwierdzila by moje posadzenia w tej sprawie.Inaczej s... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2007-12-28 13:44 konto usunięte
Zgodnie art. 183a §6 kodeksu pracy wskazuje, że dyskryminowaniem ze względu na płeć (a więc molestowaniem seksualnym) jest każde nieakceptowane zachowanie o charakterze seksualnym lub odnoszące się do płci pracownika, którego celem lub skutkiem jest naruszenie godności lub poniżenie albo upokorzenie... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2007-12-27 23:04 gwiazda.1980
Postaram sie Panie Krzysztofie zrobic tak jak Pan polecil.Przyznam szczerze ze sie boje,bo zaraz koniec umowy.Dziekuje.:o [ pokaż całą odpowiedź ]
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
29 dni temu, 20:00
2024-05-31 17:17