2008-01-02 16:46 gwiazda.1980

Moim zdaniem powinna Pani poprosic pracodawce o umowe zwykla bez wzmianki o zastepstwo na czas nieokreslony.Posiadajac umowe z ta wzmianka niewiele Pani moze zrobic,a wiedza o tym ze pracownik ktorego Pani zastepuje nie powroci juz na swoje stanowisko nie wiele daje. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-01-02 12:12 konto usunięte

Pracodawca ma obowiązek wydania świadectwa pracy pracownikowi, z którym rozwiązał umowę o pracę. Przepisy kodeksu pracy nie wyznaczyły dokładnego terminu — jednakże rozporządzenie ministra pracy i polityki socjalnej z 15 maja 1996 r.(Dz. U. nr 60 poz. 282 ze zm.) uwzglednia maksymalny termin 7 dni ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-01-02 11:54 konto usunięte

Szanowna Pani jeśli w Pani zakładzie pracy występuje aż tyle uchybień to warto zgłosić to do Państwowej Inspekcji Pracy, inspektor - specjalista zajmnie odpowiedzie stanowisko i postara się egzekwować od pracodawcy przestrzegania prawa pracy - godnego traktowania kadry pracowniczej. A zatem podaje ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-01-02 11:44 konto usunięte

Ustalając uprawnienia emerytalne bierze się wszystkie okresy zatrudnienia, oraz inne okresy składkowe i nieskładkowe. Jednakże można w niektórych sytuacjach uwzględnić okres pobierania renty z tytułu niezdolności do pracy. Z datą1 lipca 2004 r. ZUS ma możliwość uwzględnienia do stażu emerytalnego r... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-01-02 08:59 konto usunięte

Oczywiscie w samym artykule jest odpowiedż. Przeważnie sklepy dają różne opcje zapłaty. Ja zawsze kupuję za pobraniem. Niestety niekiedy też trafia się bubel! Zanim dostanę towar od listonosza to wcześniej muszę mu zapłaćić czyli też jakby"przedpłata", no bo po zaplaceniu listonoszowi/kurierowi nie ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-01-01 20:03 levv81

Sytuacja podobna do w/w tylko ze ja dostałem takie ów pismo będąc na urlopie, pracodawca nawet kazał mi podpisać urlop na okres w którym nie miałem już umowy, bo mówił ze ja przedłuży. Ostatniego dnia pracy (będąc na urlopie) odebrałem list polecony ze świadectwem pracy i informacja ze nie przedłuży... [ pokaż całą odpowiedź ]

2007-12-31 13:55 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

To pytanie zostało zadane przez Pana w innym wątku i tam została udzielona odpowiedź [ pokaż całą odpowiedź ]

2007-12-30 23:58 gwiazda.1980

Sadze ze najprawdopodobniej bedzie lepiej poprostu porzucic ta prace skoro pracodawca nie chce isc na ugode.Ale prosze o powiadomienie szefa przyszlej firmy o tym fakcie ze w rezultacie bedzie mial Pan uwzglednione porzucenie pracy na swiadectwie.Jezeli nowy szef zaakceptuje takie rozwiazanie to nie... [ pokaż całą odpowiedź ]

2007-12-30 17:57 fighter26

interesuje mnie taki przypadek skladam podanie o rozwiazanie umowy o prace za porozumieniem stron ,pracodawca sie nie zgadza, ale ja i tak nie moge pracowac dajmy na to dluzej niz tydzien ... zalozmy dajmy na to ze mam oferte pracy przebijajaca dotychczasowa 4x ,co moze zrobic pracodawca ktory mimo ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2007-12-30 17:50 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Niestety nic Panu nie przysługuje. To nie rozwiązanie umowy o pracę (za wypowiedzeniem lub bez niego), a rozwiązanie z chwilą upływu czasu, na który była zawarta. [ pokaż całą odpowiedź ]