2008-01-09 11:41 konto usunięte

Szanowna Pani czy jest to premia regulaminowa? czy uznaniowa? Według (art. 463 § 1.k.p) nie będzie Pani obciążona kosztami sądowymi, gdyż pracownik domagający się uregulowania roszczen z zakresu prawa pracy zwolniony jest z opłaty sądowej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-01-09 11:00 Maja12345

Okres zatrudnienia od 12 października 2005r do 31 grudnia 2007 roku - umowa na czas określony do 31 grudnia 2007roku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-01-08 21:48 gwiazda.1980

Powinna Pani wogole tego nie podpisywac,takie postepowanie jest karalne.Pan Krzysztof ma racje-powinna to Pani zglosic do PIP. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-01-08 21:45 gwiazda.1980

W momencie kiedy pracodawca wykorzystuje pracownika przez okres dwuch dni nie powiadamiajac jego o nie przedluzeniu umowy na dalsza wspolprace to sadze ze w tym momencie lamie on przepisy dotyczace konca okreslonego na umowie.Koniec umowy nastal na papierze,realistycznie pracownik nadal pracowal.Sze... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-01-08 21:32 gwiazda.1980

prosze okreslic okres pracy-od kiedy do kiedy i jaka to byla umowa....np.na czas okreslony???....w tej sprawie istotna jest taka informacja. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-01-08 21:26 gwiazda.1980

Prosze o bardziej zrozumiala tresc tego pytania,bo go kompletnie nie rozumiem....czego ta sprawa dotyczy? itd.... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-01-08 15:55 Marcin85

Zgadza Się [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-01-08 12:27 konto usunięte

Podaje Pani link do Państwowej Inspekcji Pracy w Pani województwie
pip.gov.pl - Bezpłatne porady prawne [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-01-08 12:23 konto usunięte

Szanwna Pani jest Pani w błędzie, gdyz umowa na czas określony jest zawierana na ściśle określony termin. Stosunek pracy ustaje wówczas z woli pracownika i pracodawcy, którzy określili termin końcowy owej umowy. Tak więc w kompetencji pracownika jest rozmowa z pracodawcą odnośnie jego daleszej wspó... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-01-08 08:48 konto usunięte

Wiem coś o tym. Ja dopiero dowiedziałam się o istnieniu mobbingu w mojej już na szczęście byłej pracy. Natomiast okradanie nas i oszukiwanie było na porządku dziennym. Nie wypłacali nam wogle za nadgodziny. W końcu powiedziałam dość. Co najśmieszniejsze? Jest to firma jubilerska o wysokiej renomie.... [ pokaż całą odpowiedź ]