2021-04-07 16:31 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Zapis na świadectwie pracy jest prawidłowy, a pracodawca powinien wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop. Powinien był to uczynić ostatniego dnia zatrudnienia, jednak być może dokona tego wraz z wypłatą wynagrodzenia do 10 kwietnia, jeżeli obowiązuje go taki właśnie termin wypłaty wynagrodzeni... [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-04-02 21:38 Jowita

Do jednego okresu zasiłkowego wlicza się okresy poprzedniej niezdolności do pracy, spowodowanej tą samą chorobą, jeżeli przerwa pomiędzy ustaniem poprzedniej a powstaniem ponownej niezdolności do pracy nie przekroczyła 60 dni.  W przypadku niezdolności do pracy spowodowanej inną chorobą po przerwie ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-04-02 21:16 Jowita

Tak, jeżeli urlop i zasiłek macierzyński pobierała Pani do 1 stycznia włącznie to styczeń nie jest wliczany do omawianej 3 miesięcznej przerwy którą należy przepracować żeby podstawa wymiaru zasiłku była ustalana na nowo. [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-04-02 14:56 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Ocena stanu zdrowia i zdolności do wykonywania pracy na danym stanowisku należy do lekarza. Zatem czy L4 się należy może stwierdzić, tylko on. [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-03-24 20:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wszelkie zmiany sposobu wynagradzania powinny byc wreczone pracownikowi na pismie. Jezeli chodzi o premię uznaniową, to nie ma regulacji, które by nakazywały pracodawcy taką premię wypłacać. Nie mniej jednak, zapisy dotyczace wypłacania takiej premi powinny byc zawarte w umowie o pracę  oraz regulam... [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-03-20 21:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracoiwnik ma być w pracy. Jeżeli w umowie jest zapis, że pracodawca go wozi z miejsca zamieszkania do miejsa wykonywania pracy , to ok:). Nikogo nie interesuje to, jak pracownik ma dojechać do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-03-13 21:42 Jowita

Podstawa wymiaru zasiłku w przypadku zmiany wymiaru czasu pracy.
Zgodnie z art. 40 ustawy zasiłkowej, w razie zmiany umowy o pracę lub innego aktu, na podstawie którego powstał stosunek pracy, polegającej na zmianie wymiaru czasu pracy, podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi wynagrodzenie usta... [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-03-08 21:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po zmianie wymiarubetatu zasiłek bedzie naliczony od nowego wymiaru etatu, czyli od całego. Nie może Pani iśc na zwolnienie przed zmianą etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-02-28 20:12 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

czyżby kontrola z nieujawnionych źródeł?Urząd chce, Pani mówi że nie ma, bo nie trzeba gromadzić i lecimy oświadczeniami/szacowaniami no bo nic innego nie ma [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-02-25 21:35 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

dla celów dowodowych można je gromadzić, ale nie słyszałem o takim obowiązku. [ pokaż całą odpowiedź ]