2008-01-27 19:02 Joanna.P

Możesz poprosić nowego parcodawcę o podpisanie umowy z dniem dzisiejszym, a w punkcie data podjęcia pracy wpisac 01 kwietnia. Niestety to wszystko zalezy od nowego pracodawcy- czy bedzie na Ciebie czekał. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-01-27 18:59 Joanna.P

Przy porozumieniu stron okres wypowiedzenia zalezy od umowy między stronami (może być np. natychmiast). Odprawa- to jest wynagrodzenie za czas pracy w okresie wypowiedzenia - żadnej innej odprawy tu nie będzie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-01-27 18:57 Joanna.P

Prosze napisać jaki charakter ma praca i czy są to wyjazdy na dlużej niż 8 godzin dziennie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-01-27 15:14 konto usunięte

a no właśnie, bo obie prace są na pełny etat i na umowę o pracę. Tylko żebym mogła zacząć nową pracę muszę jeszcze odpracować miesiąc na wypowiedzeniu w starej. Za późno nowy pracodawca dał mi odpowiedź i teraz jestem w takiej niekomfortowej sytuacji. Myślicie że mogę poprosić nowego pracodawcę o po... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-01-27 14:06 konto usunięte

Zgodnie z kodeksem pracy art. 30 § 1 - umowa o pracę rozwiązuje się na mocy porozumienia stron, tak więc pracownik w tym okresie zobowiązany jest jeszcze świadczyć pracę na rzecz pracodawcy a pracodawca wypłacić wynagrodzenie. Prawo nie zabrania nawiązywania jednocześnie kilku stosunków pracy, tylko... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-01-27 11:25 konto usunięte

Do każdego stanowiska pracodawca powinien sporządzić zakres obowiązków który powinien otrzymać pracownik.Jednak pracodawca w ostatnim punkcie zazwyczaj informuje że pracownik zobowiązuje się do wykonywania wszystkich jego poleceń.I tu zaczyna się problem pracownika.Ja sama byłam w takiej sytuacji bę... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-01-26 20:41 konto usunięte

Dziękuję udam się w poniedziałek od 10-17 udzielają porad i myślę że opinię uzyskam [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-01-26 20:03 konto usunięte

Szanowna Pani co do ekwiwalentu to zgodnie z art. 171 § 1 kodeksu pracy, w przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny. Wymiar wysokości ekwiwalentu pieniężnego musi być wsp... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-01-26 13:45 konto usunięte

Podaje Pani namiar do Państwowej Inspekcji Pracy. Specjalista w Pani województwie udzieli bezpłatnie porady - pip.gov.pl - Bezpłatne porady prawne [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-01-25 18:13 konto usunięte

Bardzo dziękuję pomimo że upłynęło trochę czasu moja sprawa zaczyna mieć zupełnie inny obrót niż na początku kiedy korzystałam prywatnie z usług Radcy Prawnego.Wysłałam skargę do Okręgowej Izby Radców Prawnych i czekam na odpowiedż a opinia jaką uzyskam z PIP-u będzie kolejnym niezbitym dowodem ale ... [ pokaż całą odpowiedź ]