kategoria: Prawo pracy
2017-09-05 18:26
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
No jak??? Skoro jest wystawione z datą 02. 10, to jak mozna. Ktoś robi Pani przysługę, więc nalezy to uszanować. [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-09-05 18:22
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Może Pani poinformować szefa o ciązy. Wniosek musi być uwzględniony. [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-09-05 11:56 mariaanton398
A czy takie zwolnienie mozna zlozyc szybciej tzn np powrot do pracy 2.10 a zwolnienie przekazane pracodawcy kilka dni wczesniej (5 dni wczesniej) [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-09-04 14:39
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
To ma znaczenie. W takim przypadku okres wyczekiwania wynosi 30 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo cywilne
2017-09-04 10:12
radca prawny Dorota Trzyszka - Niemiec
Jeżeli taka ugoda miałaby odnieść skutki prawnepowinna to być ugoda zawarta przed mediatorem, albo przed sądem. Koszty ugody przed sądem są niższe. Należy napisać wniosek do sądu rodzinnego o zawezwanie do próby ugodowej, opłacić 40 zł i wówczas sąd wyznaczy posiedzenie ugodowe. Na tym posiedzeniu z... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo cywilne
2017-09-04 10:09
radca prawny Dorota Trzyszka - Niemiec
Siostra nie może sprzedać całego mieszkania, a jedynie swoje udziały we własności tego mieszkania - za taką cenę, jaką ktoś zgodzi się zapłacić; nie ma żadnych przepisów, które regulowałyby, która wycena obowiązuje - mamy wolny rynek. Wątpliwe jednak aby znalazła chętnego na zakup samych udziałów. N... [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-09-04 06:49
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Zmiany organizacyjne nie maju tu znaczenia. Może Pani isć na zwolnienie. [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-08-30 21:32
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Należy się. Umowa będzie przedłużona do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-08-30 21:28
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżelinie było przerwy między umowami, to na zwolnienie może PAni isć od razy. Nie ma okresu wyczekiwania. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2017-08-30 21:25
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Na zwolnieniu szef nie może Panią zwolnić. Skoro PIP został poinformowany, to powinna PAni czekać na jakąś decyzję. [ pokaż całą odpowiedź ]
2409 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2024-05-31 17:17
2023-01-17 17:59