2008-02-15 12:42 konto usunięte
Szanowny Panie zgodnie z przepisami prawa pracownik ma prawo rozwiązać umowę pracę w trybie natychmiastowym tylko w wyjątkowych okolicznościach m.in.:
- gdy pracodawca dopuścił się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków wobec pracownika (art. 94k.p),
Rozdział I - Obowiązki pracodawcy - eGosp...
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2008-02-14 16:39 konto usunięte
Szanowny Panie zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas określony z tym samym pracodawcą jest równoznaczne w skutkach prawnych z zawarciem umowy o pracę na czas nieokreślony, jeżeli poprzednio zawarł Pan dwukrotnie umowę o pracę na czas określony na następujące po sobie okresy - o ile przerwa między ... [ pokaż całą odpowiedź ]
2008-02-14 16:16 konto usunięte
Szanowny Panie zgodnie z uchwałą z dnia 15 stycznia 2003 r.Sąd Najwyższy(III PZP 20/2002) orzekł,iż przy ustalaniu okresu wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony (art. 36 § 1 k.p.) uwzględnia się wszystkie okresy zatrudnienia u tego samego (danego) pracodawcy. A zatem według art. 3... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2008-02-13 14:54 bohna
Zgadzam się z pania Anną. Skrócenie okresu wypowiedzenia nie moze mieć miejsca. Sprawę załatwia zwykła prośba o rozwiazanie umowy z dniem .....Jesli szef wyraza zgode, to nie ma żadnego problemu - tak mozna rozwiazać każdą umowę. Z informacji Pani Magdy wynika, ze to była zwykła umowa na rok czasu. ... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2008-02-13 11:51 konto usunięte
Oczywiście, że nie - to zupełnie odrębna umowa. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2008-02-13 11:49 konto usunięte
Prosze porozmawiać z szefem - wypowiedzenie za porozumieniem stron. Jednakże umowa na czas określony nie przewiduje takiej możliwości, gdyż jest to umowa terminowa. Nadmienie, iż zgodnie z art. 36k.p. skrócenie okresu wypowiedzenia stosuje sie wyłącznie do umów o pracę na czas nieokreślony. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2008-02-13 08:15 konto usunięte
Czy jest możliwość skrócenia okresu wypowiedzenia,jeśli tylko pracownikowi na tym zależy? [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2008-02-12 16:25 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Nie. Umowa na okres próbny to nie to samo co umowa na czas określony. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2008-02-12 16:10 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Moja żona na przykład też ma wykształcenie wyższe i jest referentem ;) (ale to sektor prywatny) [ pokaż całą odpowiedź ]
2008-02-12 16:08 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
A czy czasem obowiązki nie zostały wskazane w umowie o pracę? [ pokaż całą odpowiedź ]
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2024-05-31 17:17