2008-02-19 12:17 Joanna.P

Należy się Panu wynagrodzenie za czas wypowiedzenia. Jeżeli to była umowa na czas okreśłony to prawdopodonie miał Pan 2-tygodniowy okres wypowiedzenia. Wynagrodzenie powinien Pan mieć wypłącone w pełnej wysokości do dnia 31.1.2007r. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-02-19 12:13 Joanna.P

Po zakończeniu pracy bedzie Pani musiała mieć przeprowadzone badania u lekarza medycyny pracy, który najprawdopodobniej nie dopuści Pani do pracy. Radzę mieć w zanadrzu zaśwaidczenie o ciąży oraz L-4 od 10 maja. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-02-19 12:10 Joanna.P

Proszę dokładnie opisać wysokość etatu. 3/4 etat czy ilość godzin tygodniowo, bo pierwszy raz spotykam się z konstrukcją 3/4 + 9 godzin. Pracodawca może nakazać pracę w weekendy, jeżeli jest to praca w systemie zmianowym, może również poprosić o nadgodziny w soboty i niedziele, jeżeli zakłąd pracuje... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-02-19 11:44 konto usunięte

Ma Pan prawo w ciągu 2 miesięcy złożyć wniosek o zakończeniu stosunku pracy - musi się Pan zmieścić w tym terminie. Tak więc obojętne jest czy to bedzie 15 czy 22 - ważne jest aby zachowany został termin 2miesięcy a liczy się go od dnia przejścia na nowego pracodawce. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-02-19 10:19 bibi75

Bardzo dziękuję za odpowiedź, niestety nie odpowiedziała mi Pani na pytanie. Nadal nie wiem, czy to oświadczenie,uprzedzenie, informację czy jak to zwał mam złożyć do 22-lutego (czyli 7 dni przed końcem okresu dwóch miesięcy) czy mogę je złożyć 29-lutego (czyli w ostatnim dniu drugiego miesiąca). No... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-02-18 15:28 konto usunięte

Szanowna Pani myśle, iż najlepiej bedzie jeśli Pani po urlopie wychowawczym wróci do pracy na krótki - minimalny czas - przedstawi Pani zaśwadczenie lekarskie pracodawcy, uprawniające przejście na L4 z 100 % wynagrodzeniem.

Podaje również link do specjalisty, który udzieli Pani bezpłatnie porady ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-02-18 15:21 konto usunięte

Szanowny Panie aby pracownik miał prawo otrzymać odprawę musi spełnić odpowiednie kryteria - bardzo prosze przeczytać artykuł, którego link podaje Odprawa pieniężna dla zwalnianych pracowników - eGospodarka.pl - Prawo pracy oraz Odprawa pieniężna: jakie kwoty w 2007r.? - eGospodarka.pl - Wynagrodzen... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-02-18 15:02 konto usunięte

Szanowny Panie po otrzymaniu pisemnego oświadczenia o transferze zakładu pracy, ma Pan prawo w terminie dwóch miesięcy od przejścia, rozwiązać stosunek pracy za 7 dniowym uprzedzeniem. A zatem termin 2-miesięcy to, termin, który liczy się od przejścia zakładu na nowego pracodawcę. Po upływie okres... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-02-15 21:43 Joanna.P

Prosze zwrócic uwage na daty na poszczegolnych wypowiedzeniach. Ostatnia jest wiążąca. Proszę dokładniej opisać akceptację skrócenia okresu wypowiedzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-02-15 13:14 vongregorius

Tak w dwóch wersjach, niestety. Jedna to ta gdzie odmówiono mi skrócenia okresu wypowiedzenia do dwóch miesięcy oraz druga gdzie w regulaminowym czasie udzielono zgody. MOże niezbyt jasno się wyraziłem. Chodzi mi o jakieś legane (nie chcę brać zwolnienia L4) sposoby skrócenia tego czasu.
pozdrawiam... [ pokaż całą odpowiedź ]