2008-02-28 19:22 teresa

Nie wspominała Pani, że to praca w medycynie, co rządzi się nieco innymi przepisami szczegółowymi-podobnie jak np. praca nauczycieli [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-02-28 19:19 konto usunięte

Wiem, ze jestem sobie winna, ale to byla moja pierwsza praca, niedawno sie obronilam i z wielu rzeczy nie zdawalam sobie sprawy - teraz mam nauczke. Cieszylam, ze sie mam dobrze platna prace, ludzie byli bardzo mili... i tak to potem jest... za niewiedze sie placi :( [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-02-28 19:13 teresa

Napewno miała Pani nieprawidłową umowę, ale tak naprawdę też Pani jest sobie sama winna... :mad:Przykro mi to mówić, ale w pierwszym dniu pracy pracodawca ma obowiązek wręczyć pracownikowi umowę i jeśli tak się nie stało nie powinna Pani przyjść do pracy następnego dnia. Tak to prawda pracowała Pani... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-02-28 14:36 konto usunięte

Dziekuje Pani za odpowiedz, na pewno skorzystam z takiej porady.... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-02-28 13:52 konto usunięte

Pracownik ma prawo do godziwego wynagrodzenia za pracę. A także nawiązanie stosunku pracy oraz ustalenie warunków pracy i płacy, bez względu na podstawę prawną tego stosunku, wymaga zgodnego oświadczenia woli pracodawcy i pracownika. Szanowna Pani prosze skontaktować się ze specjalistą z PIP, który... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-02-27 21:36 edi70

Mam nadzieję, że ja też nie pozostanę długo bezrobotną.
Dziękuję za radę i pozdrawiam:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-02-27 20:19 ania78

Sprawa jest bardzo skomplikowana...Jestem doktorantką w szpitalu.Aby dotknąć sie do pacjenta muszę mieć część etatu. Wiadomo..jak najmniejszą.. Stypendium jest śmieszna kwotą , ale nic na to nie poradzę. Muszę tak pracować jeśli chce skończyć specjalizację, poza szpitalem publicznym nie zrobię jej( ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-02-27 16:58 teresa

Ja tez byłam w takiej sytuacji. W moim RUP powiedziano mi, że jeżeli się zarejestruję od razu czyli po tym skróconym okresie, to czas bezrobocia przewidzany w danym regionie będzie mi upływał, ale za te dwa miesiące skrócenia nie dostanę zasiłku, bo przecież pracodawca za ten okres wypłacił mi odsz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-02-27 16:37 teresa

Szanowna Pani nie ma czegoś takiego jak zmuszanie do pracy w nadgodzinach. Skoro pracodawca zatrudnił Panią tylko na1/10 etatu widocznie miał takie potrzeby. Może Pani dopracować do pełnego etatu, ale jest to dopuszczalne w wyjątkowych sytuacjach i rzadko (sytuacje permanentnego dopracowywania do pe... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-02-27 16:19 edi70

Wątpliwości mam tak wiele, że chyba rzeczywiście po prostu zgłoszę się do RUP 1.04 i tam dowiem się jak być powinno.
Bo w przypadku skrócenia okresu wypowiedzenia rozwiązanie umowy o pracę następuje z upływem tego skróconego okresu, ale odszkodowanie (które mam dostać) wlicza się pracownikowi do ok... [ pokaż całą odpowiedź ]