2008-03-06 09:25 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Proponuję rozwiązać umowę za porozumieniem stron. 2-tygodniowy okres wypowiedzenia przy umowie na czas określony poniżej 6-ściu miesięcy - kodeks pracy takiej możliwości nie przewiduje (chyba że to umowa na okres próbny). [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-03-06 09:25 konto usunięte

Jeżeli dotychczasowy pracodawca wyrazi na to zgodę - na mocy porozumienia stron. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-03-05 21:20 Joanna.P

To moim zdaniem musi Pani wystapic o zgode na podjecie innej pracy - zgodnie z dokumentem, który pani podpisala. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-03-05 15:04 gusiazab5

Dziękuję bardzo [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-03-05 14:59 teresa

Na urlopie wychowawczym ani Panbi ani pracodawca nie może dokonac wypowiedzenia. Należało by wrócić do pracy i wówczas dokonać wypowiedzenia - okres wypowiedzenia oczywiście trzeba odpracować, ale jest jeszcze jedno wyjście z tej sytuacji - wrócić z urlopu wychowawczego i dogadać się z pracodawcą na... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-03-05 13:30 konto usunięte

Urlop bezpłatny to zwolnienie od pracy udzielane na pisemny wniosek pracownika. Zgodnie z art. 174.§2k.p okres urlopu bezpłatnego nie wlicza się do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.Oznacza to, że w okresie nieobecności tzn. owego urlopu zawieszeniu ulegają wzajemne prawa i ob... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-03-05 12:15 teresa

Jeśli dobrze rozumiem szkolenie było przed podjęciem pracy (czyli przed podpisaniem umowy o pracę) to jak potem mógł Pan mieć urlop bezpłatny??? skoro nie było umowy, chyba, że jest jakoś inaczej bo o samej umowie o pracę nic Pan nie wspomina - to ważne na jaki okres jest podpisana umowa bo to jest ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-03-05 11:52 konto usunięte

Oczywiście taki warunek jest tu wyznacznikiem przedlużenia umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-03-04 18:52 teresa

Tak zgadza się, ale musi być spełniony jeszcze jeden warunek, a mianowicie, że koniec obecnie obowiązującej umowy przypadnie po trzecim miesiącu ciąży w przeciwnym razie umowa rozwiąże się z upływem czasu i pracodawca nie ma obowiązku jej przedłużania [art.177 paragraf 3 KP: "umowa o pracę zawarta ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-03-04 17:26 konto usunięte

teraz pracuję w administracji rządowej a chce pracowac w całkowcie innej profesji nie mającej związku z administracją i napewno nie jest konkurencją dla mojej obecnej firmy. W piśmie które podpisywałam nie było nic poza tym że musze pracodawce poinformować o innym zatrudnieniu. [ pokaż całą odpowiedź ]