2008-03-14 11:06 konto usunięte

Szanowny Panie zgodnie z artykułem 151 § 2 K.p. "ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy" - nie stosuje się do pracowników zatrudnionych na stanowiskach pracy, na których występują przekroczenia najwyższych dopuszczalnych stężeń lub natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia. Tak, więc pracow... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-03-14 09:29 Gocha71

tak, w tym przypadku będzie to 10 lat. Ale nawet po ich upłynięciu PZU może umieścić Pani męża na liście Krajowego Rejestru Długów a to może poważnie utrudnić wzięcie na przykład kredytu, zakupu na raty, zakup telefonu, itp. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-03-13 22:10 teresa

Przepisy prawa pracy chronią kobiety w ciąży właśnie po upływie trzeciego miesiąca - czyli gdyby okres wypowiedzenia przypadł w terminie wcześniejszym - prawo nie chroni [znajomi mają rację]. Są oczywiście wyjątki od tej zasady - likwidacja, upadłość, bądź dopuszczenie się przez pracownika ciężkiego... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-03-12 09:45 teresa

jeśli nie ma umowy trudne jest dochodzenie swoich praw - pracujac bez umowy pracownik godzi się na nielegalne zatrudnienie, konsekwencje takiego stanu rzeczy dotyczą obu stron. skoro Panu nie odpowiadał sposób zatrudniania u tego pracodawcy [czas pracy] to nie rozumiem dlaczego Pan pracował i to w d... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-03-11 21:04 konto usunięte

Czy mogę wypowiedzieć umowę na czas próbny,będąc na L-4? [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-03-11 20:05 panadam

od poniedziałku do piątku,soboty są wolne,chyba że wypada robocza. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-03-11 18:29 Joanna.P

Czy to praca ciągła, czy rtylko od poniedziałku do soboty? [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-03-11 18:28 Joanna.P

Pracodawcy też mają swoje prawa. Zawsze może Pani nie przyjść do pracy, lecz wiąże się to z rowiązaniem umowy z Pani strony- opuszczenie stanowiska pracy, co może zaważyć na nowej pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-03-10 14:04 panadam

8 godzinny,jeden tydzień pierwsze zmiany,następny drugie itd. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-03-09 23:17 teresa

To co wyprawia ten pracodawca to zwykłe oszukiwanie ludzi - najgorsze w tym wszystkim jest to, że wiele osób się godzi na nieprawne warunki, bo chca pracować i zarabiać, gdyby nikt z pracowników nie godził się na wyzysk to nieuczciwi pracodawcy nie mieli by racji bytu. To co tu Pan opisuje to są jak... [ pokaż całą odpowiedź ]