2008-03-15 20:32 wikucha

anna.S a czy mogłabyś określić dokładnie o jakie umowy terminowe chodzi???....

ja mam umowę na pełen etat na 2 lata od 1 września 2007 roku do 31 sierpnia 2009 roku. jestem w 5 tygodniu ciąży....kiedy mogę się przyznać pracodawcy że jestem w ciąży bez ryzyka że mnie zwolnią??....czy też jestem c... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-03-15 20:09 wikucha

Cytuję, co napisał/a teresaPrzepisy prawa pracy chronią kobiety w ciąży właśnie po upływie trzeciego miesiąca - czyli gdyby okres wypowiedzenia przypadł w terminie wcześniejszym - prawo nie chroni [znajomi mają rację]. Są oczywiście wyjątki od tej zasady - likwidacja, upadłość, bądź dopuszczenie się... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-03-15 16:59 teresa

za mało informacji aby móc stwierdzić czy to złamanie prawa w kwestii równego traktownia - generalnie tak samo nazywające się stanowiska i o takim samym zakresie obowiązków powinni mieć również takie samo wynagrodzenie, jeśli natomiast jest różnica choćby w zakresie obowiązków to mogą być równiez ró... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-03-15 16:46 teresa

jak najbardziej jest tak jak pisze kloeżanka Anna [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-03-15 14:56 konto usunięte

Cz jeżeli w zakładzie pracy jedna grupa pracowników otrzymała znaczną podwyżkę a inna wcale czy to jest nierówne traktowanie i dyskryminacja zgodnie z KP.Chodzi o pracowników biurowych i pracowników pozostałych. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-03-15 10:17 konto usunięte

Na urlopie wychowawczym niestety nie można nic dorobić, jeśli nie chce się stracić dodatku wychowawczego. Panie w MOPSie mają rację.
Pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-03-14 15:04 marco62

A co do drugiej części mojego pytania? [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-03-14 13:35 konto usunięte

Bardzo dziękuje pani za odpowiedz,lecz przyznam że mam teraz totalny mętlik w głowie.W MOPSie który znajduje sie w moim miejscu zamieszkania powiedzieli gdy byłam u nich że automatycznie trace te 400zł.bezwzględu na to jaka kwote zarobie.Nie wzieli pod uwage argumentów że moja rodzina liczy 5 os... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-03-14 11:32 konto usunięte

Pracodawca może zawrzeć z pracownikiem umowę o pracę na okres próbny, nie przekraczający 3 miesięcy. Stosunek pracy nawiązuje się w terminie określonym w umowie jako dzień rozpoczęcia pracy, a jeżeli terminu tego nie określono - w dniu zawarcia umowy. Z upływem wyznaczonego okresu, umowa na czas ok... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-03-14 11:20 konto usunięte

Szanowna Pani może Pani podjąć dodatkową pracę jak również naukę, kurs będąc na urlopie wychowawczym. Jednakże jeśli pobiera Pani świadczenia - zasiłek rodzinny, oraz dodatek tzw. wychowawczy to obowiązuje limit przychodu. Przekroczenie limitu przychodu powoduje, że traci Pani uprawnienie do zasiłku... [ pokaż całą odpowiedź ]