2008-03-17 12:06 konto usunięte

Podaje namiar na specjaliste PIP w Pana województwie, który w tej kwestii udzieli Panu jednoznacznej odpowiedzi - pip.gov.pl - Bezpłatne porady prawne [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-03-17 09:58 wikucha

tak pani Tereso ale mnie akuratnie ta wzmianka o umowie na czas określony nie dotyczy....jak sie skończy moja ciążą i mój macierzyński to moja umowa dalej będzie trwać( macierzyński skończy mi się w połowie marca 2009 a umowa dopiero 31 sierpnia 2009)....nie mam jej na 3 miesiące, pół roku czy rok a... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-03-17 07:23 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Moim zdaniem powinna Pani jak najszybciej powiadomić pracodawcę. Nie może on bowiem zwolnić pracownika (czytaj dać wypowiedzenia) w ciąży. W art. 177 § 3 k.p. chodzi o to, że jeżeli umowa kończy się po trzecim miesiącu ciąży (czyli np. trwa do końca marca, a to będzie Pani np. 4 miesiąc ciąży) to je... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-03-16 22:58 teresa

Nie, osiągnięcie wieku emerytalnego nie obliguje pracodawcy do wypowiedzenia [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-03-16 22:46 teresa

Dokładnie zgodnie z tym art KP, który zacytował PIP i nie jest sprzeczna z tym co pisze PIP - wyraźnie w tym art jest zapisane "umowa o pracę na czas określony [taką przecież Pani ma prawda?]..... która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży..." Jeśli jest Pani w 5 tyg ciąży i dost... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-03-16 22:28 teresa

Dalsze podpisanie umowy bedzie niemożliwe z powodu niezdolności do pracy, ale zwolnienie bierzesz dalej oddajesz do ZUS i ZUS wypłaca świadczenie. Domyślam się, że pracujesz za pośrednictwem agencji pracy tymczasowej - pracownik tej agencji powinien doradzić szczegółowo jak działać. Pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-03-16 20:10 wikucha

Cytuję, co napisał/a Joanna74Wikucha!
W Pani wypadku jest Pani chroniona od pierwszego dnia ciąży.
Jeśli chodzi o umowy terminowe - ten trzeci miesiąc ma znaczenie, jeśli umowa uległaby rozwiązaniu po jego upływie. Wtedy automatycznie ulega ona przedłużeniu do dnia porodu.
W Pani przypadku - um... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-03-16 18:03 konto usunięte

Wikucha!
W Pani wypadku jest Pani chroniona od pierwszego dnia ciąży.
Jeśli chodzi o umowy terminowe - ten trzeci miesiąc ma znaczenie, jeśli umowa uległaby rozwiązaniu po jego upływie. Wtedy automatycznie ulega ona przedłużeniu do dnia porodu.
W Pani przypadku - umowa o wiele dłuższa niż okres ci... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-03-16 16:17 wikucha

Cytuję, co napisał/a anna.SSzanowna Pani umowy terminowe to umowy zawarte na ściśle określony czas są to m.in umowa na okres próbny, umowa na czas określony.

przepraszam ale to raczej nic mi nie wyjaśnia...nie dostałam jasnej odpowiedzi czy już teraz mogę to zgłosić w pracy czy mam czekać do 12 t... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-03-16 13:30 konto usunięte

Szanowna Pani umowy terminowe to umowy zawarte na ściśle określony czas są to m.in umowa na okres próbny, umowa na czas określony. [ pokaż całą odpowiedź ]