2008-03-24 13:19 konto usunięte

Szanowna Pani jeżeli urodzi Pani dziecko w czasie trawania umowy na czas okreslony to przysługuje urlop macierzyński i zasiłek macierzyński. Jednakże urlop macierzyński trwa jedynie do ostatniego dnia umowy o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-03-23 22:27 jakub.d

Witam.Chciałbym sie dowiedziec czy bede mógł skorzystac ze zwolnienia L-4 z tytułu niezdolnosci narzeczonej do opieki nad noworodkiem(w dniu narodzin dziecka nie bedziemy jeszcze małżeństwem)?? [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-03-23 16:16 konto usunięte

Szanowny Panie obecnie nie wymagane jest posiadanie stałego zameldowania, jednak powinien Pan posiadać przynajmniej "zameldowanie czasowe". Posiadanie meldunku pozwala uniknąć nieprzyjemnych sytuacji. W odpowiedzi na Pana pytanie - osoba nawet jeśli nie posiada stałego meldunku może starać się o p... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-03-21 16:31 konto usunięte

Umowa na zastępstwo może być rozwiązana za porozumieniem stron, jak każda umowa o pracę. Pracodawca może wyjść z propozycją rozwiązania stosunku pracy. Rozwiązanie może nastąpić w każdej chwili - za trzydniowym wypowiedzeniem art. 33 par.1k.p pracodawca nie musi wskazywać przyczyn zerwania umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-03-20 22:16 iskra65

Pani Aniu bardzo dziękuję za podpowiedź [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-03-20 15:32 teresa

jest to zapewne jakieś wewnętrzne określenie pracodawcy i przy podpisywaniu umowy (bądź tereaz) należy zapytać co to oznacza samego pracodawcę [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-03-20 15:07 teresa

odsyłam na stronę ZUS w zakładce świadczenia: Serwis ZUS - Świadczenia [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-03-20 10:17 konto usunięte

Najlepiej bedzie jak w tej kwestii udzieli Pani jednoznacznej porady specjalista z PIP - podaje namiar pip.gov.pl - Bezpłatne porady prawne [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-03-19 20:10 konto usunięte

Teresa jesteś pewna tego co napisałaś? Bo zgodnie z tym co ostatnio doczytałam to nie są to okresy bezskładkowe [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-03-19 18:31 iskra65

proszę o podpowiedź , które z pism jest na mocy.umowa kończy się 05.04.08r, wypowiedzenie kończy się 24.03.08r,a podanie o urlop napisane 18.03.08r.Chcę utrzymać w mocy wypowiedzenie.Pracodawca twierdzi , że moc ma urlop. [ pokaż całą odpowiedź ]