kategoria: Prawo pracy
2008-04-28 11:52 speenka
uściślając -
: odprawa 3 miesięczna - zwolnienia grupowe przy likwidacji pracodawcy
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2008-04-28 11:38 konto usunięte
Polecam artykuł o tej tematyce:) Świadectwo pracy - termin wydania - eGospodarka.pl - Prawo pracy [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2008-04-28 11:33 speenka
Dzięki, ale czy obemuje to też zaległą odprawę w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia - i jeżeli mogę prosić o podstawę prawną - jakąś ustawę czy coś w tym stylu byłabym wdzięczna. Pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2008-04-28 11:14 konto usunięte
Wypłata zaległego wynagrodzenia przez zakład pracy nie wpływa na wypłatę zasiłku dla bezrobotnych. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2008-04-27 21:59 teresa
Jesli na świadectwie pracy datą zakończenia stosunku pracy jest 28.09.2007, to od tej daty powinno być nie więcej niż 7 dni.
Niemożliwie jest aby świadectwo pracy wysłać wraz z wypowiedzeniem, ponieważ nie wiadomo kiedy pracownik podejmie przesyłkę, a to ten dzień można uznać za datę rozwiązania um...
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2008-04-27 12:44 konto usunięte
Wielkie dzieki :) [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2008-04-26 23:12 konto usunięte
Jeżeli jesteś pewna,że postępowanie "kierownika"spełnia wymogi przepisu o mobbingu,powinnaś niezwłocznie powiadomić zwierzchnika kierownika,inspekcje pracy, oraz prokuraturę,stosowanie takich praktyk jest karane z mocy ustawy o przeciwdziałaniu praktykom mobbingu.
Sprawdź bardzo dokładnie wszystk...
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2008-04-26 13:59 konto usunięte
Nie. Jest Pani chroniona tylko do dnia porodu art. 177§3 k.p (gdyż jest Pani w 4 miesiącu ciąży), póżniej pracodawca ma prawo rozwiązać umowę nie podawając przyczyny. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2008-04-25 23:23 konto usunięte
Pierwsza czesc rozumie,otrzymalam rozwiazanie umowy o prace bez wypowiedzenia 28.09.i ta data jest data rozwiazania stosunku pracy.Swiadectwo pracy zgodnie z kodeksem pracy niezwlocznie max 7 dni tez rozumie ale od ktorej daty liczy sie 7 dni od 28.09.2007 ? - dla pracodawcy terminem jest 7 dni od o... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2008-04-25 22:26 konto usunięte
Bardzo serdecznie dziekuje, z powazaniem. [ pokaż całą odpowiedź ]
2409 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2024-05-31 17:17
2023-01-17 17:59