2008-06-03 12:31 konto usunięte

Dziękuję ślicznie za błyskawicznie udzieloną odpowiedź. Potwierdza Pan moje domysły, iż odprawa się należy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-06-03 11:46 skrzypek.l

W sytuacji rozwiązania umowy o pracę w ramach zwolnienia grupowego albo indywidualnego pracownikowi przysługuje odprawa pieniężna. Wysokość odprawy zależy od zakładowego stażu pracy i wynosi:- jednomiesięczne wynagrodzenie, przy stażu zakładowym krótszym niż 2 lata, - dwumiesięczne wynagrodzenie, je... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-06-03 10:50 konto usunięte

Dziękuję bardzo za odpowiedź. mam jeszcze jedno pytanie- czy mojej córce przysługuje odprawa (a jeśli tak , to za jaki okres )? [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-06-03 10:09 konto usunięte

Szanowny Panie zgodnie z kodeksem pracy art. 152.§ 1. pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego, zwanego dalej "urlopem". Pracownik nie może zrzec się prawa do urlopu. Art. 152.§ 2.k.p prawo do kolejnych urlopów pracownik nabywa w każdym następnym r... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-06-02 16:17 konto usunięte

Polecam analize artykułu w tym temacie - Ochrona pracy kobiet - eGospodarka.pl - Prawo pracy [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-06-02 16:07 konto usunięte

Pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku (art.229 § 4 k.p). Koszt wszystkich badań lekarskich pokrywa pracodawca, podobnie zresztą jak inne koszty profilaktycznej opieki zdrowotnej, n... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-06-02 14:30 skrzypek.l

Witam. Umowa zawarta przez Pani córkę na czas określony miała trwać dłużej niż 6 miesięcy (od 07.02.2008 do 31.08.2008), a więc mogła zostać rozwiązana za 2 - tygodniowym okresem wypowiedzenia, jeżeli została na umowie zawarta klauzula o możliwości jej wypowiedzenia (art.33 K.p.). Klauzula taka zost... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-06-01 16:25 konto usunięte

Dodam jeszcze, że we
wspomnianym wyżej grafiku na czerwiec moja córka również jest uwzględniana [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-06-01 12:44 Izabela23_1

Pani Aniu umowę mam na czas określony do 31 lipca 2016 roku.Dziękuję za pomoc [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-05-31 20:43 konto usunięte

Szanowna Pani czy jest to umowa na czas określony?
Zgodnie z art. 177.§1.k.p pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży, a także w okresie urlopu macierzyńskiego pracownicy, chyba że zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z jej winy ... [ pokaż całą odpowiedź ]