2008-06-11 10:32 konto usunięte

Szanowna Pani zgodnie z ustawą z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz.U. z 2003 r. nr 90, poz. 844) - kryterium do otrzymana wypłaty odprawy jest rozwiązanie stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracownika... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-06-11 10:22 konto usunięte

Szanowny Panie polecam artykuł w tym temacie " odprawa przy zwolnieniach indywidualnych" - Kiedy odprawa przy zwolnieniach indywidualnych - eGospodarka.pl - Prawo pracy [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-06-11 10:16 konto usunięte

Szanowna Pani podaje namiar do Państwowej Inspekcji Pracy, która udziela bezpłatnie porad w zakresie prawa pracy;) pip.gov.pl - Bezpłatne porady prawne [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-06-10 21:59 teresa

Tak, dobrze poinformował Cię pracodawca. Okres wypowiedzenia umowy zawartej na czas określony, przy zatrudnieniu nie przekraczającym trzech lat u tego pracodawcy wynosi jeden miesiąc. Wypowiedzenia miesięczne muszą saię kończyć z końcem miesiąca więc możesz oczywiście wypowiedzenie złożyć już teraz ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-06-10 08:48 teresa

ale w Pani przypadku będzie to odprawa rentowa, a nie z tytułu rozwiązania umowy o pracę [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-06-09 23:36 karolina65

zaklad pracy poinformował mnie ze z chwila kiedy otrzymam rente (złozyłam odwołanie do zus)moge otrzymac odprawe 1 mieszecznej pensji potwierdzil mi to PIP .DLA ZAINTERESOWANYCH [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-06-09 23:11 karolina65

jestem w podobnej sytuacji wykorzystałam 12 miesiecy swiadczen i zakład rozwiazal zemna umowe .odprawe dopiero moge otrzymac gdy zostanie mi przyznana renta jestem na etapie odwołania sie o decyzji (odprawa nalezy sie z ostatniego zakładu pracy )jest to pensja z 1 miesiaca [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-06-09 19:14 teresa

Może odmówić udzielenia urlopu tylko w uzasadnionych przypadkach
poniżej art z KP na ten temat:

Art. 167[1].

W okresie wypowiedzenia umowy o pracę pracownik jest obowiązany wykorzystać przysługujący mu urlop, jeżeli w tym okresie pracodawca udzieli mu urlopu. W takim przypadku wymiar udzielon... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-06-09 14:04 teresa

Jeśli jest możliwość wykonywania tej pracy, a z tego co przeczytałam, nie ma takich przeszkód, to można ją podjąć.
Nie ma specjalnych konkretnych przepisów regulujących takie sytuacje - wsztystko wynika z przepisów regulujących wykonywanie pracy lub jej zakaz wykonywania z jakiegoś powodu - takim p... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-06-06 22:17 joanna2228

Dziękuję za odpowiedź:) [ pokaż całą odpowiedź ]