2008-07-02 17:26 konto usunięte

Rozumiem, tylko, że teraz każdy boi się iść na zwolnienie, ponieważ nawet 2 dni zwolnienia grozi przeniesieniem na inną zmianę...Uważam, że tak być nie powinno. Zakład chciał takim przepisem uzyskać tylko to, żeby pracownicy nie chodzili nawet z przyczyn chorobowych na zwolnienie... To raczej nie je... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-07-02 16:51 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Nie bardzo rozumiem jak pracodawca może zwolnić pracownika (poza kilkoma wyjątkami) na zwolnieniu lekarskim. Jest to sprzeczne z art. 41 k.p. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-07-02 16:46 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Przestój w pracy a wypłata wynagrodzenia - eGospodarka.pl - Wynagrodzenia [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-07-02 16:42 skrzypek.l

Jeżeli dobrze rozumiem to chodzi Pani o zmianę w sensie grupę ludzi, z którymi pracowała Pani wcześniej? Jeśli tak to nie znalazłam przepisu, który regulowałby tę kwestię tzn. stałego składu zmiany. Być może w międzyczasie zatrudniono nową osobę, która zastąpiła Panią, a z kolei na innej zmianie jak... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-07-02 10:00 aneta783

Dziekuję bardzo za szybka odpowiedż.Pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-07-01 21:42 bozena0

Dziękuję za odpowiedź. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-07-01 18:00 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Dyscyplinarkę można wręczyć w trakcie trwania okresu wypowiedzenia. Obecnie jednak Pani syna nie wiąże z pracodawcą żaden stosunek pracy, a tym samym nie można go rozwiązać w jakikolwiek sposób. Także moim zdaniem wiążące jest rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem (to zostało wręczone w odpowi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-07-01 17:25 skrzypek.l

Prawo do zasiłku opiekuńczego przysługuje w razie konieczności osobistego sprawowania opieki, nie dłużej jednak niż przez okres:
1) 60 dni w roku kalendarzowym - jeżeli opieka jest sprawowana nad zdrowym dzieckiem w wieku do lat 8 lub nad chorym dzieckiem w wieku do ukończenia 14 lat,
2) 14 dni w r... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-07-01 17:04 teresa

Tak jest coś takiego jak opieka nad chorym członkiem rodziny - w przypadku dziecka własnego lub przysposobionego do 14 roku życia nie można wziąć więcej niż 60 dni w danym roku kalendarzowym, wystawia lekarz pediatra prowadzący dziecko- w przypadku dorosłego członka rodziny można wykorzystać max 14 ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-06-30 19:30 teresa

ad1. nie - chyba, że zaistniały okoliczności, które moga dawać podstawę, że było to w ramach zwolnień grupowych tylko pracodawca zastosował inny sposób rozwiązania umowy;
ad2. do końca okresu wypowiedzenia - 12.07.2008;
ad3. odnośniki do odpowiednich cytatów z KP

Rozdział V - Praca w godzinach nadl... [ pokaż całą odpowiedź ]