2008-08-20 20:08 skrzypek.l

Przy wypowiedzeniu umowy o pracę na czas określony pracodawca nie musi podawać przyczyny. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-08-18 12:35 teresa

Jeśli pracodawca podpisał i przyjął to tym samym wyraził zgodę na taką formę rozwiązania umowy i nie wymagana jest żadna odpowiedź. W dniu zaakceptowanym przez obydwie strony nastąpi rozwiązanie umowy [czyli 31.08.2008] i jest to jednocześnie Pani ostatni dzień pracy i w tym dniu powinna Pani otrzym... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-08-18 11:06 ifi

Pani Tereso dziękuje za odpowiedz:)
Ale mam jeszcze jedno pytanie ile czasu ma pracodawca na odpowiedz na wypowiedzenie bo do tej pory potwierdził tylko odbiór wypowiedzenia....? [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-08-13 18:22 teresa

Forma zaproponowana przez pracodawcę jest jak najbardziej prawidłowa i nie kryją się za nią żadne "kruczki" :) [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-08-13 12:36 skrzypek.l

Według art. 33 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U. z 2005 r. nr 31, poz. 267 z późn. zm.) prawo do zasiłku opiekuńczego przysługuje w razie konieczności osobistego sprawowania opieki, nie dłużej jednak niż p... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-08-11 16:27 anya.setka5

Zgadzam się z Panią :) Wyjazd z pewnością będzie udany, dziękuję!
Pozdrawiam serdecznie :) [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-08-11 13:32 teresa

Pytanie - jaki jest okres rozliczeniowy u tego pracodawcy?
Jeśli miesięczny to odbiór godzin nie może się przekładać na nastepny miesiąc tylko muszą być wypłacone nadgodziny, ale jesli np. trzy-miesięczny to wówczas bilansowanie nadgodzin czasem wolnym może się odbywać w okresie tych trzech miesięcy... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-08-11 13:26 teresa

Jak widać Pracodawcy to to też LUDZIE :)
Życzę udanego wyjazdu :) [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-08-11 11:39 anya.setka5

Bardzo dziekuję za wyczerpującą odpowiedź! Jest Pani fenomenalna! :) P.S. Pracodawca dał mi 5 dni wolnych! jest wielkoduszny ;) [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-08-10 20:45 teresa

wypowiedzenie jest bezzasadne, bo ma Pan na ten okres zwolnienie lekarskie, które jest usprawiedliwieniem nieobecności w pracy i dostarczył je Pan w terminie [ pokaż całą odpowiedź ]