2008-08-25 17:33 Malylka

Pracodawcy różnie rozpatrują kandydatury kobiet w ciąży. Powinnaś jednak próbować [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-08-25 16:05 ponus122

Bardzo dziękuję. Z tego wynika, że należy mi się odprawa dwumiesieczna. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-08-25 14:53 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Informacja taka byłaby wskazana. Kobieta wtedy jest bowiem chroniona przez prawo (np. brak ciężkich prac, możliwości jej zwolnienia). [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-08-25 10:35 skrzypek.l

Polecam artykuł
Wypowiedzenie umowy na czas określony: kiedy odprawa? - eGospodarka.pl - Prawo p [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-08-24 13:01 ponus122

Zapomniałam dodać, że zwalnia się tylko kobiety. W firmie pracuje: kobiet 18 osób, reszta to mężczyżni. Cztery miały umowy na czas określony, gdzie w tej chwili zwalnia się trzy i dwie na czs nieokreślony razem pięc kobiet. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-08-24 12:56 ponus122

Pracuję w firemie, która zwalnia z przyczyn ekonomicznych. W firmir pracuje 80 pracowników, w obecnej chwili 5 pracowników zwalnia się, trzech na umowe na czas okreslony, w moim wypadku jest to umowa od 2005- 2010r.,i dwie osoby z umowa na czas nieokreślony. Chdzi mi o to jakie mam uprawnienia. Cz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-08-22 12:17 ania1909

super:)! Dziękuję za fachowe informacje.

Pozdrawiam serdecznie,
Ania [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-08-22 12:09 teresa

Przy niepełnych wymiarach etatu jest nieco inaczej z urlopami i przelicza się go wówczas na godziny udzielone, a nie na dni. Ale myślę, że dotyczy to roku ubiegłego i nie ma już co się tym zajmować :).
Aby pracodawca zaliczył 8 lat do stażu pracy [tyle max zalicza się przy wyższym wykształceniu] na... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-08-22 09:11 ania1909

Dziękuję za szybką odpowiedź. Studia zakończyłam 31 marca 2007r, a więc pokrywa mi się czas pracy w I miejscu pracy z czasem studiowania (okres od X.2006 do 31.III.2007). Co zrobic żeby mi policzono korzystniej, tak jak Pani pisze
Problem w tym (tak mi się wydaję:)), że skoro nie przedstawiłam II pr... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-08-22 09:03 teresa

W czym problem z tym świadectwem??
Pracownik powinien, ale nie musi przedstawiać świadectwa pracy pracodawcy [ma to znaczenie dla ogólnego stażu pracy i urlopu w pierwszym roku pracy], a w tym przypadku ten pierwszy rok pracy [kalendarzowy] już minął.
Wspomina Pani o niedawnym ukończeniu studiów - n... [ pokaż całą odpowiedź ]