2008-10-22 11:19 blazgi

Witam serdecznie
Jak wiadomo Legitymacje Ubezpieczeniowe pobdijane sa co miesiac, a co w przypadku kiedy umowa sie skonczyla, ja choruje dalej, a waznosc LU sie skonczy!?

Pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-10-20 22:53 teresa

do końca umowy
chyba, że pracodawca zawrze kolejną umowę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-10-20 12:46 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Dla mnie jest to wystąpienie o zwykły urlop wypoczynkowy. W opisanej sytuacji można by jednak przyjąć, że pracodawca nie zgodził się na urlop wypoczynkowy w tym dniu, przez co pracownik skorzystał z urlopu na żądanie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-10-17 07:55 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Tak. Święto to bowiem obniża wymiar czasu pracy w listopadzie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-10-16 09:21 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Nic nie stoi na przeszkodzie, aby zawrzeć z własnym pracownikiem dodatkową umowę cywilnoprawną, w tym w ramach prowadzonej przez niego działalności gospodarczej. Należy jednak uważać, aby praca zlecona jego firmie była rodzajowo inna niż ta, którą wykonuje w ramach stosunku pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-10-15 16:04 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Po trzech miesiącach może zwolnić pracownika bez wypowiedzenia, jeżeli ten był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy, a jego choroba trwa ponad 3 miesiące (art. 53 K.p.) [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-10-14 08:01 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

2 dni wolne [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-10-14 07:58 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Najprawdopodobniej urlop macierzyński będzie wynosił 20 tygodni z tytułu urodzenia pierwszego dziecka. Co najmniej 2 tygodnie urlopu można wykorzystać przed urodzeniem dziecka. Ponadto część może wykorzystać także ojciec. Z urlopu wypoczynkowego nie można zrezygnować. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-10-11 08:40 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

8 godzin - 15 minut. Taka być musi i jest wliczana do czasu pracy. Przy 10 godzinach także przysługuje tylko ta jedna przerwa. Pracodawca może jednak dodatkowo wprowadzić jedną przerwę, która nie będzie przekraczać godziny, przy czym ona nie będzie się liczyć do czasu pracy. Mówimy tutaj oczywiście ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-10-08 20:27 gwiazda.1980

Powinieneś normalnie dostać wynagrodzenie za niedzielę,odpowiedź znajduje się w Twoim pytaniu praktycznie.Delegacja obejmuje dni świateczne.:) [ pokaż całą odpowiedź ]